Kto przechodzi na emeryturę w wieku 67 lat?

W Polsce wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn dąży do wyrównania do 67 lat. Po uzyskaniu tego wieku Polacy mają prawo przejść na emeryturę. Tak, mają prawo, a nie obowiązek.

Rozwiązanie porozumienia z tytułu opcji przejścia pracownika na emeryturę to czysta dyskryminacja określona kwotą kary. Owe nierówne działanie ze względu na ukończone urodziny nie ma wpływu na poziom wykonywanej przez zainteresowanego pracy, więc nie ma prawa być przesłanką zniszczenia porozumienia o pracę.

Gdy pomimo wszystko do takiej czynności dojdzie, pokrzywdzony senior może wnioskować o:

1. zawiązanie umowy z powrotem w trybie natychmiastowym,

2. uiszczenie zadośćuczynienia.

Jeśli pracownik po osiągnięciu wieku pozwalającego na korzystanie ze świadczeń reprezentuje niższą wydajność pracy bądź często choruje, wtedy pracodawca może wystąpić o anulowanie współpracy. Odrębna sytuacja dotyczy obywateli pracujących w dziale budżetu w Polsce. Scharakteryzowani pracownicy państwowi mogą zostać wysłani z powodu uzyskania praw do przejścia na emeryturę oraz nauczyciele akademiccy z pewnym wyjątkiem. Aktualizacja rozporządzenia o wykładowcach szkół ponad licealnych narzuca na nich obowiązek zrezygnowania z pracy po ukończeniu 67. roku życia. Jednakże, jeśli senior ukończy określony wiek w trakcie roku akademickiego, może swobodnie dokończyć swoje zadania do zakończenia danego roku uniwersyteckiego.

Reasumując, większość emerytów nie może zostać zwolniona z powodu otrzymania prawa do emerytury. Istnieje jednak mała grupa zajęć, która wymaga po ukończeniu 67. roku życia anulowania aktywności zawodowej.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net