Kto powinien organizować szkolenie BHP?
Zadaniem każdego przedsiębiorstwa jest przeprowadzenie klasycznego szkolenia BHP dla podwładnych przyjętych w ramach umowy o pracę. Z badań wynika, że jednak nie każdy pracodawca dba o właściwie poprowadzenie kursu. Czy szkolenie BHP jest rzeczywiście korzystne dla korporacji? Dlaczego należy organizować takie warsztaty?
Na początku warto wyjaśnić, że celem szkolenia BHP jest przedstawienie specyfiki pracy oraz metod działania na każdym stanowisku oddzielnie. Oprócz tego przywołuje się harmonogram postępowania w przypadkach niebezpiecznych, w czasie wypadków, urazów lub klęsk żywiołowych.
Nie może zatem dziwić fakt, że z bezpieczeństwem i higieną pracy powinien zaznajomić się każdy pracownik, żeby zmniejszać ryzyko i odpowiednio zapobiegać. Niestety wielu pracodawców bagatelizuje zalecenia i organizuje krótki kursy lub wirtualne szkolenia.
Aby zorganizować rzetelne szkolenia należy porozmawiać z firmą szkoleniową, która ma kadrę specjalistów i wykształconych pracowników. Standardowo trwa 8-16 godzin lekcyjnych i powinno odbywać się raz w roku.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Co wpływa na wartość kursów walut?
Krajowi biznesmeni często sprowadzają sprzęty do swoich firm z zagranicy. Chcąc ująć je w kosztach zużycia koniecznie muszą określić ich wartość w przeliczeniu na polskie złotówki. Nieodłącznym krokiem podczas przeliczania
Czym charakteryzuje się e-firing?
Rozwój internetu doprowadził do sytuacji, że coraz mniej osób uznaje spotkanie jako podstawową metodę kontaktu. Większość spraw załatwia się za pośrednictwem poczty elektronicznej, wniosków na stronie lub portali społecznościowych. Na
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni
Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość. Beneficjent, czyli osoba
Co ogranicza w Polsce rozwój małego biznesu?
Gąszcz przepisów, wysokie składki ZUS, utrudniony dostęp do kredytów – to tylko kilka z ograniczeń i barier, którym czoła codziennie stawiają przedsiębiorcy. Okazuje się jednak, że to firmy z sektora
