Kto będzie stosował e – zwolnienia?
W rytm postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o stanie zdrowia. Obejmuje to przede wszystkim pomysł elektronicznego kreowania i wysyłania e- zwolnień.
Wciąż za dokument lekarski uznaje się wniosek wystawiony na odpowiednim formularzu papierowym, opisującym stan zdrowia pacjenta i ewentualne powody jego niezdolności do pracy. W tym roku owy tytuł mają otrzymać pliki komputerowe spełniające taką samą funkcje co ich papierowe odpowiedniki.
Ponieważ lekarze dysponują danymi o chorym, jego przeszłością zdrowotną jak i zestawieniem składek, mogą uzyskać dane kontaktowe pracodawcy, więc mogliby przesyłać pliki lekarskie w trakcie wizyty chorego. To było by ważnym udogodnieniem dla chorego pracobiorcy. Ponadto możliwe miałoby być wydrukowanie kopii dokumentu z pieczątką i podpisem doktora.
Jeśli korzystanie z Internetu jest niewykonalne, mając na uwadze wizyty domowe, konieczne było by wystawienie papierowej formy dokumentu. Zaistnienie nowych dróg nie miałoby zakazać stosowania znanych metod.
Ponieważ krajowe procesy zdrowotne są skomplikowane i czasochłonne zarówno dla pacjentów jak i lekarzy, wszelkie kroki mające na celu redukcje sytuacji są z niecierpliwością oczekiwane. Jedyną kwestią, która spowalnia rozwój takich działań jest zagwarantowanie bezpieczeństwa informacji przekazywanych drogą internetową.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Na czym polega topgrading?
Poważne przedsiębiorstwa i korporacje poszukują sposobów na poprawienie efektywności i zwiększenie renomy. Aby do tego doszło powinny przyjmować wykwalifikowany i dobrze wykształcony personel. Aczkolwiek wśród licznych kandydatur trudno znaleźć pracownika
Kiedy dochodzi do wypowiedzenia umowy?
Fundamentem każdej współpracy na linii pracodawca-pracownik jest umowa, która ustanawia warunki działania i reguluje kwestię wynagrodzenia oraz możliwego wypowiedzenia. Dlaczego konieczne jest zakończenie zawodowych relacji? W jakich przypadkach firma decyduje
Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się
Na jakich zasadach przyznaje się urlop szkoleniowy?
Duża część firm chce przyjmować ambitnych i wykształconych pracowników. Głównie dlatego, że zdobyli podstawowe umiejętności oraz pragną się dalej kształcić. Mają prawo uczestniczyć w kursach, które poszerzają kwalifikacje i kreują
Czy sprzedaż produktów z Chin się opłaca?
Dla nikogo nie będzie zaskoczeniem, że większość produktów na sklepowych półkach przyjechała z Chin. Nie są drogie, prezentują kiepską jakość, szybko się psują i często wyprodukowane ze szkodliwych materiałów. Czy
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!