Kto będzie płacił za funkcjonowanie Rzecznika Praw Przedsiębiorcy?
Z powszechnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych biznesmenów chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców.
Specjalista taki miałby likwidować problemy biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc prawną. Ponieważ wiele z dużych, średnich i niewielkich przedsiębiorstw styka się z problemami codziennie, powołanie takiej instytucji byłoby dla nich ogromnym plusem. Co prawda politycy wspominają o planach powołania do życia scharakteryzowanego podmiotu, ale jak na razie żadne kroki nie zostały podjęte.
Firmy niepopierające utworzenia Rzecznika Praw Przedsiębiorców głoszą, iż taka organizacja nic nie zmieni. Samowola państwowych urzędników jest tak ogromna, a rozporządzenia tak skomplikowane, że włączenie następnego podmiotu w konflikt wywoła tylko zbędne poruszenie. Dodatkowo byłby to kolejny wydatek państwowych środków, których i tak jest już mało.
W rzeczywistości nikt nie zakłada pokrywania kosztów funkcjonowania opisanych specjalistów bezpośrednio ze Skarbu Państwa. Przedsiębiorstwa czekające na utworzenie takich biur proponują, iż mogą to być środki z funduszy pracy bądź z racji uzyskanych dochodów z aktywności zawodowej rzecznika pracy.
Na decyzję czy Rzecznik Praw Przedsiębiorcy zostanie powołany, musimy jeszcze zaczekać. Niemniej jednak badania pokazują, iż przedsiębiorcy oczekują pomocy w kontaktach z polskimi urzędami.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak działają agencje ratingowe?
W kraju od dawna funkcjonują agencje ratingowe. Mają własny kapitał, ale wypełniają istotne zadania i wyliczenia, na które czeka większość świata biznesowego. Co sprawdzają agencje ratingowe? Czy są wiarygodne i
Jak wysoki mandat może otrzymać pracodawca?
Najczęściej realizowaną reakcją inspektorów pracy na odkryte wykroczenie jest obciążenie pracodawcy mandatem. Wychodzą oni z założenia że nakładanie kar w postaci mandatów jest bardziej efektywne niż założenie sprawy w sądzie.
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Czym charakteryzuje się niepełnosprawność?
Niepełnosprawność to dysfunkcja cielesna lub umysłowa, która uniemożliwia normalne życie. Czasami w wypełnianiu klasycznych obowiązków konieczna jest obecność osoby trzeciej. Czy niepełnosprawność uniemożliwia rozwój zawodowy? Zgodnie z przepisami z 1997
Jak wyglądają świadectwa pracy?
Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!