Kiedy spółka musi zostać zlikwidowana?

Spółki z zasady opierają na porozumieniach partnerów dokonujących indywidualne wolne zawody. Problemy pojawiają się w sytuacji, gdy jeden z nich utraci pozwolenie do legalnego wykonywania wolnej aktywności zarobkowej.

Po pierwsze warto było by podać definicje stwierdzenia wolny zawód. Otóż określenie takie istnieje w kodeksie spółek handlowych, które wyliczają zawody zawierające się w takiej grupie. Należą do nich między innymi lekarze, dentyści, maklerzy czy notariusze.

Utrata pozwoleń może być skutkiem nienależytego wykonywania czynności służbowych. Ważna w takiej sytuacji jest liczba współpracowników pozbawionych takich praw. Jeśli wszyscy zainteresowani zostali ukarani w ten sposób, ich koalicja przestaje obowiązywać. Jeden przedstawiciel uprawiający prawnie wolny zawód może to robić w obszarze spółki do pierwszego roku od zaistnienia sytuacji wyłączenia jego współpracowników z zawodu.

Gdy sytuacja jest inna, to znaczy tylko jeden podmiot nie ma uprawnień, powinien on złożyć deklarację o wystąpieniu z porozumienia, a spółka będzie funkcjonować nadal bez owego udziałowca. Taką prośbę należy przesłać do przedstawiciela instytucji, najlepiej na piśmie. Jednakże forma przekazania informacji jest dowolna.

Gdy udziałowiec nie chce wnioskować takiej rezygnacji, zostanie ona prawnie zastosowana po upłynięciu następnego roku rozliczeniowego. Niestety prawo nie wskazuje norm regulujących przymusowe odejście nielegalnego podmiotu gospodarczego i współudziałowcy nie mogą w żaden sposób zmusić daną osobę do odejścia ze spółki.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net