Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?
W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się dzieje? Gdzie leży powód?
Z badań organizowanych w Stanach Zjednoczonych wynika, że przyczyną niskiej efektywności jest zbyt wiele informacji do przyswojenia. Inaczej mówiąc chodzi o ogromną wiedzę merytoryczną, liczne procedury i regulaminy.
Wiele osób ma problem z wprowadzeniem mechanizmów panujących w firmie, nie jest w stanie biegle poruszać się w przepisach i automatycznie realizować powierzone obowiązki. Dopiero po miesiącach praktyki i wsparciu współpracowników można uzyskać pożądane efekty.
Nie należy jednak winić zatrudnionych, którzy niejednokrotnie nadludzkimi siłami starają się sprostać oczekiwaniom. Zmianom musi ulec system, nieodpowiedni dla nowicjuszy, zniechęcający i odbierający motywację.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wyglądają świadectwa pracy?
Zadaniem każdego pracodawcy, który odprawia jeszcze niedawnego pracownika, jest przedstawienie świadectwa pracy. Zwykle dokument wręczany jest podczas ostatniego spotkania lub doręczany przez pocztę. Jakie informacje powinny zostać uwzględnione w świadectwie
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest istotnym miejscem dla wielu mniejszych i średnich firm. Właśnie tam załatwia się większość spraw papierkowych i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest niezbędna
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach rekrutacja rozpoczyna się od przyjmowania dokumentów aplikacyjnych. Wśród nich najbardziej popularne było CV, które stanowiło krótkie i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Ostatnio firmy wymagają
Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną
Jaka metoda amortyzacji najbardziej się opłaca?
Amortyzacja to sposób naliczania kosztów, którą stosują przede wszystkim przedsiębiorcy. Aczkolwiek aktualnie na rynku dostępnych jest przynajmniej kilka metod amortyzowania. Która z nich jest najkorzystniejsza i dlaczego? Na początek trzeba
1 Comment
Łukasz
01 września, 16:33