Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Kiedy ojciec może wziąć urlop rodzicielski?

Parlament Rzeczpospolitej Polskiej coraz więcej mówi o problemie niżu demograficznego w kraju. Aby młodzi rodzice mogli uniknąć części kosztów związanych z opieką nad niemowlęciem, wydłużono okres wychowawczy.

Od obecnego roku urlop macierzyński trwa 20 tygodni z możliwością uzyskania ekstra 8 tygodni. Dodatkowo powinno się dodać następne 6 miesięcy tak zwanego urlopu rodzicielskiego. Z tego czasu wolnego mogą czerpać oboje rodziców na przemian, jednak nie można go rozdzielić na terminy mniejsze niż 2 miesiące, czyli w skrócie 3 części. Taka forma pozwala na umiarkowany powrót matki do aktywności zarobkowej i daje możliwość bliższego kontaktu ojca z noworodkiem w pierwszych dniach po jego narodzinach. Istnieje pewne ograniczenie, pakiet urlopowy należy wykorzystać przed uzyskaniem przez potomka pierwszego roku życia.

Ponadto w trakcie opisanej przerwy w pracy rodzic dostaje środki pieniężne w wysokości równej zasiłkowi dla ludzi bez pracy. Warto wspomnieć, iż tata może wypełniać opiekę nad dzieckiem już po 14 tygodniu urlopu macierzyńskiego partnerki.

Gdy stan fizyczny kobiety ciężarnej nie pozwala jej na dyspozycyjność zawodową, może przejść na wcześniejszy urlop. Zasiłek w tym czasie wynosi 80% całości podstawy takiego świadczenia. Gdy jednak nie będziemy korzystać z rocznego prawa do opieki nad potomkiem, możemy prosić o przeliczenie pieniędzy przelanych do 100% na prawie niewykorzystanego przysługującego okresu ulgi z obowiązków zawodowych.

Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net

Previous Jakie wymogi trzeba spełniać, aby otworzyć kiosk ruchu?
Next Czy magazynowanie dokumentów działalności jest odpłatne?

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Wszystko o wzorze przemysłowym

Każda firma, która sprzedaje towary lub produkuje oryginalne produkty troszczy się o ich indywidualny charakter. Konieczna jest ochrona, aby konkurencja nie skorzystała z pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego

Mała firma

Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?

Każda firma, która potrzebuje nowych pracowników chce, żeby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Z pewnością pomocne w rozwoju zawodowym okazują się szkolenia. Czy przełożeni powinni

Mała firma

Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?

Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto

Mała firma

Wszystko o urlopie proporcjonalnym

Zgodnie z obowiązującym prawem urlop proporcjonalny należy się zatrudnionym, którzy nie wypełniali powierzonych obowiązków w jednym miejscu pracy przez 12 miesięcy. W takiej sytuacji na innych zasadach ustanawia się przysługującą

Mała firma

Kiedy można mówić o pozycji dominującej?

O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej

Mała firma

Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?

Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz