Kiedy należy zawiesić działalność?

Kiedy należy zawiesić działalność?

Każdy właściciel, który posiada małą firmę może zdecydować się na zawieszenie działalności. Musi jednak mieć na uwadze kilku podstawowych sprawach w czasie przeprowadzania procesu. O czym musi wiedzieć właściciel zanim zawiesi funkcjonowanie firmy?

Przede wszystkim warto powiedzieć, że zawieszenie działalności poleca się przedsiębiorstwom z kłopotami finansowymi. Zwykle chodzi o brak płynności kredytowej lub mocno ograniczone zyski z prowadzonego biznesu. Decyzja o zawieszeniu wstrzymuje konieczność wpłacania składek dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz regulowania wszystkich podatków.

Poza tym zawieszenie działalności nie powinno być stosowane z datą wcześniejszą, a jednocześnie mieści się limicie od miesiąca do dwóch lat. Po upływie wyznaczonego terminu należy przywrócić działanie firmy i znowu podjąć wszystkie obowiązki przedsiębiorcy.

Z całą pewnością, gdy po zawieszeniu firma nadal księguje zyski powinna je rozliczyć w zgodzie z obowiązującymi przepisami. Nie można zapominać, że nawet tymczasowo zawieszona działalność może zostać wskazana do kontroli podatkowej i karana w razie nieprawidłowości.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Czy kawiarnia to dobry pomysł na biznes?
Next Jak wygląda mediacja?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Co zrobić z pracownikiem, u którego wykryto chorobę zawodową?

W ostatnim czasie ciężko wskazać etat, na którym podwładny nie przeżywa problemów fizycznych lub psychicznych. Zazwyczaj pracującym dokucza stres lub przeciążenie organizmu. W związku z częstymi problemami zdrowotnymi podwładnych powstała

Budżetowy smartfon do 500 zł? Sprawdź, jaki wybrać

Smartfon do 500 zł może być doskonałym rozwiązaniem dla osób, które na sprzęty elektroniczne nie lubią wydawać fortuny. To budżetowa propozycja, która spełni wymagania wielu użytkowników, korzystających z telefonu w

Mała firma 0 Comments

Czy inspektorzy pracy mogą wypisać mandat?

Do zadań inspektora pracy należy kontrola stosowania norm opisanych w Kodeksie Pracy przez krajowych przedsiębiorców. Jeśli biznesmeni łamią prawo mogą dostać mandat karny za swoje przewinienia. Inspektor musi dokładnie określić

Mała firma 0 Comments

Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?

Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego

Mała firma 0 Comments

Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne

Okres ciąży to wyjątkowy czas, kiedy kobieta musi bardziej dbać o zdrowie i nie zmęczyć się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i ciągłe przeziębienia stają się normalne. Czy wówczas

Mała firma 0 Comments

Według jakich zasad oceniać pracowników?

W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź