Jakie są fakty dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej?
Zastanawiając się nad otwarciem własnej działalności gospodarczej rozpatrujemy pozytywne i negatywne aspekty takiej formy zatrudnienia. Poniżej opisujemy kilka informacji, które pomogą wyjaśnić niejasne kwestie i mogą pomóc niektórym w podjęciu decyzji o założeniu własnego biznesu.
Przede wszystkim nie jest prawdą, że kierując firmą sami o wszystkim decydujemy i nikogo nie musimy słuchać. Nie do końca tak jest, ponieważ często istnienie firmy zależna jest od klientów. Jeśli na starcie firma posiada tylko jednego partnera biznesowego, od którego zależy jej rozwój na rynku, to tak naprawdę on staje się naszym szefem, do którego trzeba dostosować terminy i często uwzględnić jego zalecenia.
Kolejną kwestią, o jakiej należy wiedzieć to fakt, że przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą za narosłe długi odpowiada całym swoim majątkiem. W takim wypadku najlepszym rozwiązaniem jest, aby nie dopuścić do powstania należności, których nie można uregulować ze środków firmy lub ubezpieczyć się od odpowiedzialności cywilnej.
Prowadzenie przedsiębiorstwa wiąże się z wieloma formalnościami, dotrzymywaniem terminów i płaceniem podatków. Łatwo pogubić się w tym wszystkim, dlatego istnieje możliwość skorzystania z pomocy osoby, która posiada odpowiednie umiejętności np. w zakresie księgowości.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Jak wygląda mediacja?
Mediacja od wielu lat traktowana jest jako sposób rozwiązywania konfliktów i problemów, na końcu której zawsze osiąga się kompromis. Niejednokrotnie także sąd zleca zorganizowanie spotkania mediacyjnego, aby zakończyć nieporozumienie. Czy
Jak przeprowadzić zwolnienie pracownika?
W zgodzie z przepisami odsunięcie od obowiązków podwładnego zatrudnionego w ramach umowy o pracę może nastąpić tylko w wyjątkowych okolicznościach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego z pracy.
Czy pracownik zwraca uwagę na lokalizację swojej firmy?
Według analiz przeprowadzonych w poprzednim roku zatrudniony szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce wykonywania powierzonych zobowiązań zawodowych. O ile dobre kontakty ze współpracownikami i pieniądze są oczywiste, o
Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni
Czym jest mobbing?
Mobbingiem jest systematyczne traktowanie pracowników w sposób nieetyczny i szkodliwy. Zastraszanie pracownika czy wszelkiego rodzaju groźby są powszechne w firmach. Obecnie wiele osób podejmuje pracę w oparciu o umowę zlecenie.
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!