Jakie prawa ma inspektor pracy?
Inspektor pracy ma za zadanie kontrolować przestrzeganie prawa pracy przez pracodawców. W sytuacji ich naruszenia ma za zadanie poczynić odpowiednie kroki, co może skutkować nawet mandatem karnym.
Kontrolerzy wystawiając mandat funkcjonują na podobnych regułach, co inni publiczni funkcjonariusze. Mandat musi obejmować wysokość kary i opis naruszenia przepisów, jakiego dopuścił się biznesmen. Obowiązkiem inspektora jest również pouczenie i poinformowanie o możliwości odmówienia przyjęcia mandatu oraz konsekwencjach takiej decyzji. Grzywna może wynosić od 2 000 zł do nawet 5 000zł.
Jeżeli kara pieniężna zostanie przyjęta, trzeba ją uiścić. Natomiast gdy nie zostanie on uregulowany to sprawa zostanie przydzielona komornikowi. Taka sytuacja nie uprawnia do skierowania sprawy do sądu.
Tymczasem jeśli nastąpi odmowa przyjęcia kary, sprawa zostaje skierowana na drogę postępowania sądowego. Jeśli przedsiębiorca przegra sprawę, będzie musiał zapłacić mandat, a ponadto pokryć nakłady pieniężne rozprawy.
W praktyce możliwe jest uniknięcia grzywny. Wystarczy, że pracodawca w trakcie siedmiu dni przedłoży wniosek do sądu o anulowanie mandatu. Warunkiem pozytywnego rozpatrzenia prośby przez trybunał jest, aby działanie, za które pracodawca został ukarany nie był wykroczeniem.
Paula Honc
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Wszystko o opłatach produktowych
Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy jest uiszczanie opłat produktowych. W ostatnich latach jej ich wysokość ciągle rośnie i prawdopodobnie tendencja ta nie zmieni się. Przede wszystkim dlatego, żeby zmobilizować właścicieli firm do
Jak zdobyć serce kontrahenta?
Zdobycie klienta w niepewnych czasach, to nie lada wysiłek. Tradycyjne spotkania w siedzibie firmy czy też twarde negocjacje przy okrągłym stole, to za mało. Coraz częściej najważniejsze decyzje biznesowe są
Na jakich warunkach można uzyskać urlop bezpłatny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może przedstawiać wniosek o urlop bezpłatny. Oczywiście końcowa decyzja znajduje się w rękach przełożonego, który ocenia zasadność przydzielenie wolnego. Kiedy pracownik powinien
Amortyzacja środków wykorzystywanych sezonowo
Inwestowanie w środki trwałe polega na stopniowym dokonywaniu odpisów amortyzacyjnych. W przypadku środków trwałych o wartości nie większej niż 3 500 zł wydatki na ich kupno mogą być doliczane w
Kiedy pracownik nie przestrzega swoich obowiązków?
Korzystanie z urządzeń znajdujących się na obszarze miejsca pracy do rozwiązywania osobistych problemów to dość częste przekroczenia w krajowych firmach. Dlatego tez pracodawcy coraz częściej nabywają urządzenia służące do monitoringu
Awaria kasy fiskalnej
Dla każdego podatnika obowiązkiem jest rejestrowanie podatku przy użyciu urządzeń rejestrujących. W momencie, kiedy pojawia się brak zdolności technicznych stosowania kasy właściwej należy prowadzić ewidencje za pomocą rezerwowej kasy rejestrującej.
