Jakich przepisów trzeba przestrzegać przy budowie obiektów do pracy?
Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy opisują odpowiednie pomieszczenie, w którym realizowane są obowiązki służbowe. Ze względu na charakter wykonywanej pracy musi ono być zgodne z podstawowymi normami z tego zakresu.
Pracodawca jest odpowiedzialny za warunki pracy w budowanych lub przebudowywanych obiektach, musi mieć na uwadze, aby takie zadania były realizowane na bazie projektów, które uwzględniają wymogi bezpieczeństwa i higieny pracy oraz mają pozytywną opinię uprawnionych rzeczoznawców.
Przepisy prawa pracy regulują, że budynki i pomieszczenia przeznaczone do świadczenia pracy muszą być planowane i budowane w zgodzie z zasadami, normami i przepisami BHP. Ponadto należy je utrzymywać w sposób zapewniający bezpieczeństwo osób i mienia oraz zgodnie z normami techniczno-budowalnymi. W szczególności obiekty budowlane mają zagwarantować właściwe warunki użytkowe, w tym ochronę przeciwpożarową, dostępność wody pitnej, dostosowane oświetlenie, eliminowanie ścieków, przepływ powietrza i ogrzewanie. Mają one zapewnić wymagane warunki zdrowotne oraz nie stwarzać zagrożenie dla środowiska.
Nad stosowaniem się do przepisów BHP nadzór sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. Bierze ona również udział w przystosowywaniu tych budynków do użytkowania, a w przypadku niezrealizowania wymogów obciąża karą grzywny.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest nadużycie pozycji dominującej na rynku?
Oto możliwie proste wyjaśnienia występujących w codziennym życiu terminów, które mają ważne znaczenie, ale których rezultaty i znaczenie nie zawsze są zrozumiałe dla ogółu obywateli. Konkurencja jest to rywalizowanie ze
Czym jest development center?
Niejednokrotnie firmy rekrutujące pracowników mają bogaty wachlarz testów, badań, przydatnych pytań oraz ćwiczeń, które skontrolują podstawowe umiejętności oraz szanse na zajęcie wyznaczonego etatu. Wśród nich ogromną popularnością cieszy się development
Kiedy opłaty można zaliczyć do kosztów przychodu firmy?
Od jakiegoś czasu można spotkać się z sytuacją, gdy podatnik chce włączyć poniesione wydatki do kosztów przychodu, jednak nie posiada stosownych dokumentów. Przykładem może być wynajem lokalu i regulowanie wszelkich
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę
Jak dokonać korekty zeznania podatkowego?
Kiedy popełni się błąd w deklaracji PIT trzeba wykonać poprawki. By była ona prawidłowo wypełniona i oddana powinno się sporządzić ją na takim samym blankiecie, co pierwszą i załączyć do
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!