Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?

Jak zgłosić sprzeciw na czynności kontrolne?

W wyniku zmian wprowadzonych w przepisach o swobodzie działalności gospodarczej został stworzony dodatkowy instrument służący przedsiębiorcom do obrony przed nadużyciami stosowanymi przez różne organy kontrolne.

Sprzeciwem na czynności kontrolne jest sposobem, który ma na celu ustrzeżenie przed niezgodnymi z prawem działaniami kontrolnymi. Podczas przeprowadzania kontroli w siedzibie firmy inspektorzy zobowiązani są do przestrzegania norm wyszczególnionych w przepisach. Kontrola może odbyć się po okazaniu właścicielowi przedsiębiorstwa lub jego pełnomocnikowi aktualnej legitymacji służbowej uprawniającej do realizowania kontroli, a także upoważnienia do dokonywania inspekcji. W przypadku naruszenia zasad przez inspektorów kontroli przedsiębiorca może wnieść sprzeciw w formie pisemnej skierowanego do urzędu zarządzającego i realizującego kontrolę. Osoba, która wykonywała kontrolę musi również zostać o tym pisemnie powiadomiona. Okres złożenia sprzeciwu to 3 dni robocze, w trakcie których trwa dana kontrola.

Skutkiem wniesienia sprzeciwu jest zatrzymanie czynności kontrolnych, a w ostateczności odstąpienie od niej. Zawieszenie kontroli trwa do momentu rozpatrzenia sprzeciwu. Powinien on być rozpoznany w terminie trzech dni roboczych licząc od dnia, w którym został złożony. Następnie wydawane jest postanowienie o odstąpieniu od czynności kontrolnych lub ich kontynuowanie. W sytuacji, gdy przedsiębiorca nie jest zadowolony z rozwiązania ma prawo wnieść zażalenie w terminie 3 dni od otrzymania postanowienia.

Kontrola przeprowadzona w sposób nieprawidłowy może spowodować negatywne konsekwencje dla firmy, dlatego przedsiębiorca może wnioskować o odszkodowanie. Należy jednak pamiętać, że do niego należy uzasadnienie występowania związku przyczynowo-skutkowego pomiędzy powstałymi uszczerbkami a działaniem kontrolerów.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Czy źródło dochodu jest istotne?
Next Raport dzienny Forex

Może to Ci się spodoba

Mała firma

Według jakich zasad oceniać pracowników?

W dużych przedsiębiorstwach i korporacjach przeprowadza się cykliczne oceny pracowników. Są one konieczne, aby podkreślić powtarzające się błędy, dziękować za sukcesy lub omawiać pozostałe sprawy służbowe. Kiedy pracodawca musi organizować

Mała firma

Sygnatury na urządzenia gospodarstwa domowego

Według najnowszych ustaleń Unii Europejskiej zmianie musiały ulec wszystkie sygnatury i oznaczenia znajdujące się na podstawowych urządzeniach gospodarstwa domowego. Co zmieniło się w pierwszej kolejności i dlaczego? Przede wszystkim chodzi

Mała firma

Wszystko o urlopie tacierzyńskim

Tacierzyńskie zostało wprowadzone kilka lat temu, aby ojciec także uczestniczył w narodzinach i opiece nad noworodkiem w początkowych tygodniach życia. To świetne rozwiązanie, ponieważ rozkłada obowiązki rodzicielskie na prawnych opiekunów

Mała firma

Kiedy można mówić o pozycji dominującej?

O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej

Mała firma

Kiedy można mówić o sporze zbiorowym?

Nie zawsze relacje przełożonymi z podwładnymi wyglądają odpowiednie. Zdarzają się sytuacje, kiedy dochodzi do nieprzyjemnych sporów, różnicy światopoglądowej i problemów w wykonywaniu obowiązków zawodowych. W takim przypadku należy mówić o

Mała firma

Jak powstaje wzór przemysłowy?

Każde przedsiębiorstwo, które wytwarza towary lub produkuje oryginalne produkty zabiega o ich wyjątkowy i niepowtarzalny charakter. Konieczna jest ochrona, żeby konkurencja nie wykorzystała pomysłu rywali biznesowych. Czy ustanowienie wzoru przemysłowego