Jak wygląda pisemna nagana?
Podwładny, który posiada pewne zatrudnienie w ramach umowy o pracę, musi wykonywać swoje obowiązki oraz przestrzegać regulaminy. Jeśli nie zwraca uwagi na obowiązujące przepisy oraz zachowuje się nieodpowiednio może dostać pisemną naganę. Czym się charakteryzuje? Dlaczego jest wybierana przez pracodawców?
W zgodzie z przepisami pisemna nagana jest rodzajem kary dla nieposłusznego pracownika oraz wciągana do akt. Innymi słowy obecny przełożony oraz kolejni uzyskają wiadomość o wykroczeniach podwładnego oraz nieodpowiednim zachowaniu podczas wykonywania poleceń służbowych.
Tak naprawdę decyzję o przygotowaniu nagany podejmuje bezpośredni przełożony, który analizuje i ocenia zaistniałą sytuację. Poza tym zna przyczyny oraz możliwe skutki niepożądanych działań. Czasami na wypisanie nagany wpływ ma podejście oraz sposób realizowania obowiązków.
Należy przypomnieć, że nagana może zostać napisana najpóźniej do 2 tygodni od momentu wykrycia problemu. Po upływie ustawowego okresu wpisy należy uznać za nieaktualne i przedawnione.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień
Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru
W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań
Czym charakteryzuje się działalność regulowana?
Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
Na jakich zasadach przyznaje się nagrody jubileuszowe?
Zwykle dla pracujących podstawową motywacją jest wynagrodzenie. Jeśli przypadkowo uda się wywalczyć premię, zapał wzrasta. Wśród różnych rodzajów wyróżniania zatrudnionych jest także nagroda jubileuszowa. W jakich przypadkach jest wypłacana? Kto
Czy firmy powinny kierować personel na kurs językowy?
Poważne firmy i przedsiębiorstwa przyjmują zdolnych i doświadczonych pracowników, ponieważ od początku przynoszą pierwsze korzyści. Aczkolwiek nieustanne podnoszenie swoich umiejętności jest bardzo ważne i zdecydowanie potrzebne. Czy w związku z
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!