Jak reforma systemu emerytalnego wpłynęła na OFE

Jak reforma systemu emerytalnego wpłynęła na OFE

Zgodnie z reformą systemu emerytalnego przeprowadzoną w ubiegłym roku, członkowstwo w Otwartych Funduszach Emerytalnych przestało być obowiązkowe. Na konto funduszu obecnie wpływa 2,92% wynagrodzenia osób, które złożyły deklarację do ZUS o dalszym przekazywaniu składaki do wybranego OFE.

Trudności w podjęciu decyzji

Chociaż większość zainteresowanych słyszała o mających nadejść zmianach w systemie emerytalnym, wiele osób nie potrafiło powiedzieć na czym konkretnie reforma ta ma polegać. Wskazują na to badania przeprowadzone przez TNS Polska na zlecenie Izby Gospodarczej Towarzystw Emerytalnych. Respondentom postawiono pytania na temat dostępności do informacji o zachodzących zmianach, łatwości w podjęciu decyzji o pozostaniu w OFE, a także tego, czy fundusze powinny jawnie wskazywać jakie korzyści niesie członkowstwo w OFE. Ponad połowa (56%) ankietowanych stwierdziła, że wiedza o zachodzących zmianach nie ułatwiła podjęcia decyzji o dalszej przynależności do OFE, zaś 66% – że informacje te nie były dostępne wystarczająco. Na taki stan rzeczy mógł wpłynąć wprowadzony przez rząd  zakaz reklamy OFE.

Nowa sytuacja, nowe wyzwania

W związku z reformą systemu emerytalnego Otwarte Fundusze Emerytalne musiały zmienić politykę inwestycyjną. Dotychczas największą część ich portfela inwestycyjnego stanowiły instrumenty gwarantowane przez  Skarb Państwa. W obecnej sytuacji w znacznej części są to akcje, co może wpłynąć na stabilność wyników i wysokość stopy zwrotu. Inwestycje w akcie są obardzone większym ryzykiem ale w długiej perspektywie przynoszą wyższe zyski. Według raportu opublikowanego przez Komisję Nadzoru Finansowego średnia ważona stopa zwrotu OFE za okres od 30 marca 2012 roku do 31 marca 2015 roku wynosiła 25,125% i aż pięć funduszy ten wynik przekroczyło, m. in. PKO PTE (ze stopą zwrotu w wysokości 27,708%). Oznacza to, że od wielu lat Otwarte Fundusze Emerytalne lokują powierzone im środki z zyskiem. Eksperci Powszechnych Towarzystw Emerytalnych, którzy zajmują się zarządzaniem aktywami OFE twierdzą, że w najbliższym czasie fundusze czekają nowe wyzwania. Należą do nich rozbudowanie portfela obligacji korporacyjnych, a także poszukiwanie nowych inwestycji na zagranicznych rynkach. OFE będą musiały ponadto dostosować portfel inwestycyjny do zachodzących zmian.

Świadczenia emerytalne w przyszłości z całą pewnością nie będą wysokie. Aby więc zapewnić sobie standard życia na dotychczasowym poziomie, warto zadbać o dodatkowe kwoty, które zapewnią wyższą emeryturę – taką szansę dają Otwarte Fundusze Emerytalne oraz produkty trzeciofilarowe z ulgą podatkową – IKE i IKZE.

 

Previous Bankowość internetowa pod ostrzałem. Jak się bronić przed cyberprzestępcami?
Next Oprocentowanie lokat nadal spada. Gdzie szukać wysokich odsetek?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości

2013 rokiem błyskawicznych przelewów

Przelewy leniwie wędrujące między bankami całą noc lub weekend mogą już zacząć się bać. Jeszcze w tym roku trzech na czterech klientów banków będzie mogło zlecić przelew, który pomknie do

Emerytury

Jak wyglądają włoskie emrytury?

W związku z tym, że większość państw europejskich należy do Unii łatwiejsze stało się podróżowanie oraz poszukiwanie pracy. Na wakacje trzeba wziąć dowód osobisty, a do pracy paszport. Dlatego też

Finanse osobiste

W jakim czasie można otrzymać szybką pożyczkę gotówkową?

Atutem firm pożyczkowych w stosunku do oferty bankowej i spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakresie pożyczek i kredytów jest czas, niezbędny do udzielenia zobowiązania. W instytucjach pozabankowych można zaciągnąć pożyczkę nawet

Finanse osobiste

35 proc. Polaków nie jest w stanie odłożyć przez miesiąc żadnych pieniędzy

Ze statystyk GUS wynika, że co trzecie gospodarstwo domowe źle ocenia stan swoich finansów, a ponad 40 proc. nie ma możliwości pokrycia niespodziewanych wydatków z własnej kieszeni. Z drugiej strony dane pokazują,

Domowe finanse

Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku

W 2015 roku najniższe krajowe wynagrodzenie za płacę wzrośnie o 50 zł netto miesięcznie. Oznacza to, że pracodawca będzie musiał rocznie dopłacić ponad tysiąc złotych za jednego pracownika. Od trzech

Finanse osobiste

Polacy niewiele odkładają na przyszłość

Tylko co trzeci Polak ma długofalowy plan finansowy, który obejmuje okres dłuższy niż 12 miesięcy. Jeszcze mniej osób odkłada z myślą o przyszłej emeryturze. Na tle państw OECD, odsetek osób oszczędzających w Polsce