Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne znaczenie ma profesjonalnie przygotowana oferta pracy. Jak powinna wyglądać? O czym pamiętać?
Po pierwsze warto wspomnieć, że właściwie napisane ogłoszenie powinno zawierać wiele szczegółowych informacji. Jednocześnie z aplikowania zrezygnują osoby o indywidualnych wymaganiach lub zaciekawione inną branżą.
Najważniejsze jest podanie lokalizacji (nazwa firmy, miejscowość, dzielnica), posady wraz ze spisem praw i obowiązków oraz pojawiające się informacje dodatkowe (pakiety socjalne, dodatki świąteczne i rodzinne). Bardzo rzadko ujawnia się wysokość wynagrodzenia, gdyż może to być istotnym sygnałem dla konkurencji.
Z pewnością warto niwelować błędy ortograficzne, stylistyczne i merytoryczne. One także mówią o rzetelności i przygotowaniu. Warto powiadomić kandydatów o procedurach wyboru pożądanego pracownika, np. wstępny etap: CV i list motywacyjny, kolejny etap: spotkanie, ostatni etap: test wiedzy.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
Wszystko o aktywnej sprzedaży
Nie jeden prywatny handlowiec zdaje sobie sprawę, jak trudno w dzisiejszych czasach posiadać i utrzymywać działalność gospodarczą. Wielu klientów woli chodzić do dużych supermarketów, znanych marek, wybiera centra handlowe i
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
Czy obniżenie stawek za nadgodziny wpłynie korzystnie na bezrobocie?
Według niektórych pracodawców obniżenie stawek za przepracowane nadgodziny spowoduje zwiększenie ilości nowo powstałych miejsc pracy oraz zniweluje koszty pracy. Projekt poselski w zakresie nowelizacji w przepisach z zakresu czasu pracy
Jaka metoda amortyzacji najbardziej się opłaca?
Amortyzacja to sposób naliczania kosztów, którą stosują przede wszystkim przedsiębiorcy. Aczkolwiek aktualnie na rynku dostępnych jest przynajmniej kilka metod amortyzowania. Która z nich jest najkorzystniejsza i dlaczego? Na początek trzeba
2 komentarze
Asiek
29 sierpnia, 21:45Bartosz
01 września, 16:28