Ile godzin powinien pracować nieletni?

W świetle prawa młodocianym jest dziecko, które nie skończyło jeszcze 18 lat oraz posiada obowiązek szkolny. Nieletni posiadają wiele praw i obowiązków związanych z wiekiem. Przedsiębiorców, którzy planują przyjąć dzieci, obowiązuje cały wachlarz procedur. O czym musi wiedzieć przełożony, gdy przyjmuje młodocianych? Jak długo nieletni powinien przebywać w pracy?

Wszystkie ustalenia dotyczące młodocianych w pracy są w Kodeksie pracy i muszą być respektowane przez dwie strony (zatrudniającego oraz młodego pracownika). Głównie chodzi o ilość przepracowanych godzin oraz zakres narzuconych obowiązków.

Okazuje się, że młodociani, którzy nie mają jeszcze 16 lat, mogą pracować do sześciu godzin na dobę. Jednak starsze dzieci (do momentu ukończenia 18 lat) do ośmiu godzin dziennie. Omówione procedury dotyczą nieletnich, którzy wykonują powinności służbowe w związku z przygotowaniem do wykonywania zawodu. Jeśli młody pracownik chodzi do szkoły i pracuje w ramach edukacji, wówczas godziny spędzone w szkole i pracy kumulują się. Zatem czas pracy oraz nauki łącznie nie może przekraczać odpowiednio 6 i 8 godzin w ciągu dnia.

Jeśli przełożony nie szanuje ustaleń Kodeksu Pracy podlega karze ograniczenia wolności lub karze pieniężnej zgodnej ze skalą popełnionego czynu.

Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net