Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?
Pracodawca ma prawo do zwolnienia swojego podwładnego, gdy on nagminne korzysta z urządzeń firmowych w celach prywatnych.
Niejednokrotnie biznesmen jasno określa, iż czas pracy musi być jak najlepiej wykorzystany dla zysku firmy. Zabrania także używania sprzętu firmowego do celów osobistych. Możliwość sprawdzania pracy mają tylko te spółki, które użytkują wspólną sieć internetową. Jednakże w przypadku odnalezienia na laptopie pracownika wszelkich plików nie potrzebnych do aktywności zawodowej, pracodawca może z tego tytułu wnieść o egzekwowanie konsekwencji przez zainteresowanego.
Umowa o pracę charakteryzuje zakres obowiązków pracobiorcy. Wszystkie momenty nieprzestrzegania jej praw mogą być bazą do anulowania porozumienia. Dopuszcza się użytkowanie dóbr firmy w sprawach osobistych w trakcie określonej pauzy w obowiązkach biznesowych i za aprobatą właściciela.
Często w kraju podczas procesów sądowych o przekroczenie praw i obowiązków pracownika spotykamy się z niespójnością decyzji sądów różnych instancji. Jednakże wszystkie potwierdzają, iż miernikiem bazy prawnej do zwolnienia podwładnego jest częstość oddawania się w godzinach pracy biznesom prywatnym.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym charakteryzuje się działalność regulowana?
Zgodnie z przepisami każdy może założyć swoją firmę, wybrać branżę oraz zakres proponowanych usług. Trzeba jednak wiedzieć, że w polskim prawie mają miejsce różnego rodzaju ograniczenia, które omawiają warunki funkcjonowania
Na co narzekają podatnicy w Urzędach Skarbowych?
Zgodnie z badaniami Polska jest określana za kraj nie przyjazny prowadzeniu działalności gospodarczej. Wiąże się to z ciągłymi kontrolami, niejasnymi przepisami oraz brakiem zrozumienia w prawie dla biznesmenów. Najwięcej uwag
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Kiedy dochodzi do mobbingu?
Utrzymujący się kryzys powoduje, że wciąż duża część osób szuka zatrudnienia. W wielu przypadkach liczy się tylko zdobycie stanowiska i utrzymanie najbliższych. Z tego względu nie raz pracownicy znoszą kiepski
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Czy przedsiębiorstwa powinny wprowadzić ekologiczne zasady?
W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zazwyczaj tematem interesują się osoby indywidualne, które na własną rękę poprawiają stan przyrody. Zauważyć można pewną prawidłowość, która pokazuje, że w
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!