Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni je organizować? Czy rzeczywiście dają korzyści?
Istnieje mnóstwo stanowisk, które potrzebują nieustannego przeglądania wiadomości, nowinek branżowych, udziału w spotkaniach oraz kontaktu ze specjalistami w wybranej dziedzinie. Aby ułatwić zatrudnionym dotarcie do wiedzy najlepiej przeprowadzać w firmie kursy doskonalące lub szkolenia.
Jeśli podwładny uczestniczy w wartościowych i renomowanych szkoleniach staje się wartościowy dla swojego pracodawcy. Jednocześnie może być wsparciem podczas realizacji trudnych projektów lub wprowadzania nowych rozwiązań.
Podsumowując, każdy pracodawca musi wysyłać swoja kadrę na kursy i spotkania branżowe, ponieważ ma to ogromny wpływ na pozycję rynkową przedsiębiorstwa oraz generowane przychody. Poza tym posiada kompetentny zespół, który z profesjonalizmem podchodzi do powierzanych obowiązków i z dumą je wypełnia.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem
Czy warto być aktywnym na portalach poświęconych karierze?
Poszukując zatrudnienia w Internecie warto pokazać się w korzystnym świetle i być widocznym na portalach społecznościowych dotyczących kariery. Szczegółowe uzupełnienie profilu oraz uczestnictwo w dyskusjach może umożliwić nam znalezienie satysfakcjonującego
Wszystko o sprzedaży samochodu firmowego
Od początku roku obowiązują nowe reguły dotyczące sprzedaży samochodów należących do firmy. Inne są podatki, zastosowano ograniczenia i odmienione warunki. O czym musi pamiętać przedsiębiorca? Jakie formalności ma obowiązek dopełnić?
Na czym polega wolontariat pracowniczy?
Zadaniem dowolnego wolontariatu jest wykonywanie poleceń lub udzielanie pomocy. Jednak tym różni się od standardowego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużym zainteresowaniem zaczyna cieszyć się wolontariat
Jak pracodawca podchodzi do rekrutacji?
Rekrutacja to wyjątkowo stresujący okres dla aplikującego, ale również pracodawcy. Poszukiwania wykwalifikowanego i idealnego pracownika nie są takie proste. Aby znaleźć mądrego i wyszkolonego specjalisty należy zorganizować rozmowę kilkakrotnie. Jak
Czemu Polacy zakładają swoje przedsiębiorstwa?
Każdy podwładny zatrudniony w poważnej firmie wie, że nie pracuje dla siebie. Dodatkowo otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet usług socjalnych. Aby to zmienić podwładni decydują się na otwarcie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!