Dlaczego stosuje się controlling?
Większe firmy i przedsiębiorstwa stawiają sobie poważne cele, które muszą zostać zrealizowane w określonym czasie. Aby opinia na koniec roku została przygotowana sprawiedliwie i obiektywnie wprowadza się tzw. controlling. Na czym polega i dlaczego cieszy się tak dużą popularnością wśród właścicieli?
Podstawowym zadaniem controllingu jest śledzenie pracy działalności gospodarczej, przygotowywanie wyników sprzedaży, raportów okresowych, analizowanie podjętych decyzji, prognozowanie najbliższej przyszłości, eliminowanie nieprawidłowym rozwiązań oraz systematyczna pomoc w codziennym funkcjonowaniu.
Zanim firma skorzysta z controllingu musi określić swoje preferencje i wizje rozwoju przedsiębiorstwa. Najważniejsze będzie prawidłowe omówienie charakterystyki działania, powtarzających się problemów i obaw oraz nieporozumień do usunięcia.
Na zakończenie trzeba powiedzieć, że controlling przynosi wiele korzyści. W pierwszej kolejności właściciel może nieustannie otrzymywać całościowe raporty, wyniki, zagrożenia, niebezpieczeństwa oraz najkorzystniejsze rozwiązania i profesjonalne porady.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto może uzyskać dodatek funkcyjny?
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę dostaje systematycznie wynagrodzenie. Często punktem wyjścia jest kwota podstawowa oraz możliwe dodatki. Wśród nich jest dodatek funkcyjny. Komu przysługuje? Kiedy może być
Kiedy konieczne jest zwolnienie monitorowane?
Każdy pracodawca pragnie rozwijać kontakty biznesowe oraz posiadać odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety kłopoty ekonomiczne na świecie powodują, że ciężko o stabilną i niezmienną sytuację. Od czasu do czasu nieuniknione
Czego dotyczy pomoc de minimis?
W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków. Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
Na czym polega topgrading?
Duże firmy i przedsiębiorstwa szukają metod na poprawę skuteczności i zwiększenie renomy. Aby tak się stało muszą przyjmować wykwalifikowany i odpowiednio wykształcony personel. Jednak wśród licznych aplikujących trudno znaleźć pracownika
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!