Czym jest niepełnosprawność?

Czym jest niepełnosprawność?

Przepisy mówią, że niepełnosprawność to problem fizyczny lub psychiczny, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków niezbędna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym?

Zgodnie z ustawą z 1997 roku za osobę niepełnosprawną uważa się każdego, kto ma ciągłe lub tymczasowe problemy ze zdrowiem. O rodzaju niesprawności decyduje lekarz-orzecznik, który przeprowadza badanie i wydaje diagnozę.

Aktualnie wielu pracodawców poszukuje niepełnosprawnych pracowników, którzy mogą wykonywać proste czynności, np. praca przy komputerze, załatwianie spraw administracyjnych, prowadzenie biura lub sekretariatu.

W rozwoju zawodowym niepełnosprawnych wspiera państwo, które dofinansowuje pracodawców oraz dostarcza wszystkie udogodnienia. To dobra informacja, ponieważ niepełnosprawni zazwyczaj są pozbawieni szans na normalne życie i spełnienie zawodowe.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous Spółka dnia: Hutmen
Next LPP: nowe maksima

Może to Ci się spodoba

Porady dla firm

Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?

Zgodnie z ustaleniami znajdującymi się w Kodeksie pracy muszą istnieć instytucje, które nadzorują firmy oraz warunki sanitarne na stanowiskach pracy. Wśród nich jest Państwowa Inspekcja Sanitarna, która ma rozbudowany zakres

Porady dla firm

Bezpieczeństwo marketingowe małych przedsiębiorców

Przestępstwa promocyjne to dla właścicieli, szczególnie tych małych działalności gospodarczych, duży dylemat. Dlatego też Komisja Europejska aranżuje odpowiednie kroki w celu zlikwidowania tego typu zagrożeń. Priorytetowym celem wprowadzanych zmian ma

Porady dla firm

Dlaczego warto wprowadzić ustawę antymonopolową?

Wstępem do właściwego funkcjonowania gospodarki jest zagwarantowanie przedsiębiorcom prawa do legalnej konkurencji, a konsumentom dostępu do niektórych towarów i usług. Bywają natomiast sytuacje, gdy poważne firmy wyniszczają mniejsze, usuwają rywali,

Porady dla firm

Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?

Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce

Porady dla firm

Wszystko o działalności regulowanej

W dzisiejszych czasach otwarcie własnej działalności jest bardzo proste. Wystarczy dopełnić kilku formalności i można zostać przedsiębiorcą. Trzeba jednak pamiętać, że nie w każdym przypadku procedura okazuje się łatwa, a

Porady dla firm

Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?

Zdarzają się sprawy sądowe, które rozwiązują kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno wskazać winnego, zebrać dowody i wydać sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach wybiera się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega