Czy wynagrodzenie może zostać obniżone?
Podstawą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda dostarczania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niską pensję i wymagać długiej listy obowiązków. Czy zatrudniający ma prawo obniżyć pensję w czasie obowiązywania umowy?
W zgodzie z przepisami wynagrodzenie dla pracownika musi być odpowiednie do objętego stanowiska, wykształcenia, kwalifikacji oraz stażu pracy. Poza tym brane są pod uwagę inne kwestie, na przykład realizacja miesięcznego planu lub nietypowe zlecenia służbowe.
Okazuje się, że obniżenie wynagrodzenia jest niemożliwe, ponieważ najmniejsze zmiany powinny być ustalane przez obie strony. Oznacza to, że pracownik musi wyrazić zgodę na wprowadzenie zmian do działającej obecnie umowy.
Od czasu do czasu trudna sytuacja finansowa firmy zmusza do cięcia etatów lub obniżenia wypłaty. W takim przypadku wielu pracowników przystaje na decyzję pracodawcy i zgadza się na przedstawione warunki.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Zeznania podatkowe w ramach finansowania nauki pracownika
Odejście zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi zobowiązania zawarte w prawie pracy. Wielokrotnie bywa, że pracodawca deklaruje finansowanie nauki pracownika, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed konkretnym terminem. Jak
Jakie korzyści niesie otwarcie rodzinnego biznesu?
Rodzinny biznes to duże przedsięwzięcie, ale także duża wygoda. Praca z zaufanymi osobami daje przekonanie, że każdy pracownik będzie działał dla dobra interesów i zrozumie ewentualne problemy ekonomiczne lub inne
Na czym polega development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają cały katalog testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują podstawowe umiejętności oraz predyspozycje do zajęcia wybranego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
O co chodzi w urlopie postojowym?
Nieustający kryzys ekonomiczny oraz indywidualne kłopoty przedsiębiorców sprawiają, że ciężko zachować płynność materialną. Powtarzające się opóźnienia w przekazywaniu wynagrodzenia czy zaniżone pensje to wynik niestabilnych notowań giełdowych. Większość korporacji wybiera
Jak naprawiać stosunki zawodowe?
Problemy i spory są naturalnym stanem, który zachodzi w większych społecznościach. Przeciwny pogląd na świat, różne doświadczenia i kwalifikacje sprawiają, że pracownicy mają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak na
