Czy pensja motywuje do pracy?
Motywacja jest ważna na każdym stanowisku. Pozwala realizować plany i wizje, skłania do wykonywania projektów trudnych i skomplikowanych. Sposobów motywowania jest wiele, aczkolwiek można wskazać kilka podstawowych, które zawsze pozostaną niezastąpione. Czy pieniądze odpowiednio wpływają na pracownika?
W obecnych czasach trudno o stabilną pracę, która przyniesie godziwe wynagrodzenie. Wiele osób zgadza się na najniższą krajową, żeby opłacić siebie i najbliższych. Są jednak korporacje, które rozumieją sytuację ekonomiczną na świecie i oferują ludzki system premiowania.
Zwykle na początku przełożony przyznaje podstawowe wynagrodzenie i przedstawia możliwość otrzymywania premii uznaniowych i dodatków. Jednak kwota podwyżki zależy od sprawnej pracy, wyników sprzedaży, dodatkowych funkcji w firmie lub delegacji służbowych czy kursów doszkalających.
Podsumowując, trzeba powiedzieć, że system premiowy bardzo motywuje do rzetelnego wykonywania zleconych zadań. Oznacza to, że wizja wyższej pensji czyni cuda i zmusza do wytężonej pracy wielu zatrudnionych.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Jak zmienić obowiązującą nas stawkę amortyzacyjną?
Stopa amortyzacyjna to zużycie środka trwałego wyrażone w procentach. Pomnożenie tej stopy przez początkową kwotę konkretnego przyrządu, określa fragment kwoty, jaką można włączyć w sumę podatku. Spis stawek amortyzacyjnych obejmuje
Według jakich zasadach szacuje się trzynastkę?
Zgodnie z prawem istnieje grupa podwładnych, którzy mogą otrzymać trzynastą wypłatę (tzw. trzynastkę). Metoda jej naliczania jest bardzo specyficzny i połączony z kilkoma czynnikami. Kto ma prawo do trzynastej pensji?
Rośnie ryzyko cyberataków na małe i średnie firmy
Już ponad 5 mln osób w Polsce korzysta z bankowości mobilnej. Rosnąca popularność tego typu usług powoduje, że coraz częściej stają się one celem cyberprzestępców. Na ich celowniku znajdują się najczęściej transakcje
Czy można zawiesić działalność gospodarczą?
Kłopotliwa sytuacja ekonomiczna oraz załamanie gospodarcze mają duży wpływ na kondycję wielu firm w kraju. Coraz mniej klientów, konieczność podnoszenia cen oraz wyniszczająca konkurencja konsekwentnie niwelują najsłabszych. Czasami likwidacja to
