Czy mówić przełożonemu o nowych propozycjach pracy?
Nie zawsze praca, która wydawała się atrakcyjna i innowacyjna, okazuje się mało rozwijająca w rzeczywistości. Poza zarobkami pracownicy potrzebują bezstresowej atmosfery, samorealizacji i poprawnych kontaktów ze współpracownikami. Brak podstawowych wartości może okazać się powodem poszukiwania innego zatrudnienia. Czy wypada powiadomić o tym swojego pracodawcę?
Zazwyczaj odnalezienie konkretnego ogłoszenia pochłania mnóstwo czasu. Jeśli natomiast uda się trafić na interesującą propozycję ciężko umówić się później na spotkanie kwalifikacyjne. Zwykle problemem są aktualne zobowiązania zawodowe.
Poinformowanie szefa o szukaniu innej pracy często interpretowane jest jako odskocznia od surowego pracodawcy lub konieczność uzyskiwania wyższych zarobków czy pracy przy bardziej rozwijających projektach. Stanowi ujmę dla aktualnego przełożonego i może zamykać współpracę w nieprzyjemnych okolicznościach.
Bywa jednak, że zatrudniający przychylnie podchodzą do wygórowanych pomysłów swoich pracowników, zgadzają się na wolne w pracy (w celu odbycia spotkania rekrutacyjnego) oraz nie przeszkadzają w spełnianiu ambicji zawodowych. Jeśli pracownik był istotnym filarem przedsiębiorstwa może otrzymać propozycję podwyżki w zamian za zaniechanie poszukiwań.
Należy pamiętać, że odnalezienie lepszego stanowiska to nie koniec współpracy. Często okres wypowiedzenia umowy o pracę jest długi i trzeba poczekać.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Outdoor nadal skuteczną formą reklamy
Firmy z branży reklamy zewnętrznej spodziewają się w tym roku wzrostu rynku o 1–3 proc., do poziomu 475–490 mln zł. Segment ten może wzrosnąć po wprowadzeniu systemu Outdoor Track, dzięki którym zasięg reklamy
W 2015 r. co dziesiąty smartfon na świecie zostanie wykorzystany do płatności mobilnych przynajmniej raz w miesiącu
– W tym roku wartość zakupów dokonywanych za pomocą smartfonów wzrośnie o ponad 1000 procent w porównaniu do roku ubiegłego. Choć portfel mobilny na razie nie zastąpi tradycyjnego, rok 2015
Aplikacje mobilne ułatwiają szukanie pracy. Wypierają gazety i serwisy internetowe z ofertami
Technologie mobilne ułatwiają szukanie nowej pracy. Dzięki aplikacjom dla kandydatów firmy mogą kierować do nich sprofilowane oferty pracy. Z drugiej strony kandydaci mogą nimi wygodnie zarządzać i błyskawicznie aplikować na wybrane propozycje.
150 mln zł trafi na staże i praktyki dla studentów w przedsiębiorstwach
6 marca rozpocznie się nabór wniosków w drugim konkursie programu „Studiujesz? Praktykuj!”. Przewidziane w budżecie 150 mln zł umożliwi uczelniom stworzenie programów staży i praktyk związanych bezpośrednio z kierunkami studiów. Warunkiem jest bliska współpraca
Odwrócony kredyt hipoteczny – najważniejsze pytania
10 listopada Prezydent RP podpisał uchwałę przygotowaną przez Ministerstwo Finansów o odwróconym kredycie hipotecznym. Agencja Metrohouse przygotowała najważniejsze informacje o tym szczególnym rodzaju kredytu, który może zainteresować nie tylko seniorów.
Młodzi oszczędzają – finansowy portret młodych
Zbliża się koniec roku, czas podsumowań i planów na kolejny rok. Część z nich dotyczy finansów i oszczędności. Młodzi ludzie w Polsce oszczędzają równie często jak pożyczają. Jak wynika z
1 Comment
Piostek
07 września, 13:16