Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?

Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?

Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry? Jak powinien to robić?

W zgodzie z przepisami, które mają za sobą mnóstwo zmian, przełożony może zlecić przeprowadzenie testu trzeźwości, gdy podejrzewa obecność alkoholu w organizmie pracownika. Aczkolwiek procedura powinna zostać wykonana przez policjanta lub inny organ porządkowy, powołany do tego celu. Możliwe jest mierzenie za pomocą alkomatu lub pobranie krwi.

Od czasu do czasu sam właściciel może podjąć próbę zweryfikowania trzeźwości, ale musi uzyskać pozwolenie samego pracownika. W przypadku odmowy sprawa przenoszona jest funkcjonariusza porządkowego, który powinien wyjaśnić konflikt.

Oczywiście wszelkie badania trzeźwości muszą posiadać uzasadnienie. O powodach trzeba poinformować podwładnego i uzasadnić swoje podejrzenia. Zazwyczaj chodzi o jednoznaczny zapach alkoholu, nieodpowiednie zachowanie lub inne okoliczności wskazujące na picie napojów wyskokowych.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net

Previous EUR/CHF mocno w górę
Next Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Co to jest działalność koncesjonowana?

Aktualnie, szczególnie w branży handlowo-usługowej, do kierowania działalnością trzeba zdobyć koncesję. Zwykle wystarczy złożyć wniosek do właściwej instytucji państwowej z prośbą o przyznanie zgody, na przykład na dystrybucję napojów wysokoprocentowych.

Mała firma 0 Comments

Jak wygląda firmowa palarnia?

Od jakiegoś czasu istnieje zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscach publicznych. To ogromne obciążenie dla palaczy, ponieważ nie są w stanie dobrowolnie i bez ograniczeń oddawać się używce. Wielkim udogodnieniem

Mała firma 0 Comments

Dla kogo dobra jest praca w domu?

Aktualnie bardzo trudno znaleźć ciekawą i kreatywną pracę, która współgra z wykształceniem i zainteresowaniami, a dodatkowo zlokalizowana jest blisko miejsca zamieszkania. Zdarza się, że dojazdy zajmują wiele czasu i są

Mała firma 0 Comments

Jak działa faks internetowy?

Wraz z rozwojem nowych technologii właściciele firm postanowili wykorzystywać zdobycze nauki i techniki do usprawniania swoich biznesów. I takim sposobem stare komputery zamieniono na notebooki, kablowe telefony na smartfony, a

Mała firma 0 Comments

Czym są służbowe notatki?

Zamysłem każdego kierownika lub przełożonego jest pozyskiwanie odpowiedzialnej i sumiennej kadry. Niestety nie za każdym razem współpraca toczy się pomyślnie, a zadania realizowane są na najwyższym poziomie. Czy notatka służbowa

Mała firma 0 Comments

Różnice pomiędzy kosztem rachunkowym a podatkowym

W trakcie prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które towarzyszą nam przez cały okres działalności firmy. Każdy poniesiony przez przedsiębiorcę wydatek wpływa na zmniejszenie

2 komentarze

  1. Staś
    12 września, 17:24 Reply
    A czemu by nie? Jeżeli istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik spożywał alkohol to należy go natychmiast przebadać, bo taka osoba nie powinna przebywać na terenie firmy.
  2. Wojtek
    15 września, 16:35 Reply
    Jeżeli tylko istnieje uzasadnione podejrzenie, że pracownik jest nie trzeźwy to nie zastanawiałbym się nad niczym, tylko go sprawdził. W końcu pracownik jest w pracy i ma wykonywać obowiązki.

Zostaw odpowiedź