Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?
Wedle funkcjonujących przepisów nie istnieją ograniczenia zawodowe dla pań w ciąży. Oczywiście obowiązki muszą zostać dobrane do możliwości fizycznych oraz zaleceń lekarza. Czy ciężarna pracownica może oczekiwać na dodatkowe przywileje? Jak przedsiębiorca powinien postąpić?
Jeśli pracująca udokumentuje fakt, że spodziewa się dziecka może dostać szereg udogodnień. Przede wszystkim niewskazana jest praca w warunkach szkodliwych dla zdrowia, w nocy, w godzinach nadliczbowych oraz w nienormowanym czasie pracy.
Poza tym pracodawca musi wyrazić zgodę na wizytę u lekarza w godzinach pracy, dojechanie do gabinetu, wykupienie lekarstw w aptece. Absencja powinna zostać usprawiedliwiona i płatna jak w inne dni robocze.
Należy jednak pamiętać, że regulacje są ważne tylko wtedy, kiedy ciężarna kobieta została zatrudniona w ramach umowy o pracę. Wtedy może pobierać przywileje ze strony przedsiębiorstwa, przysługujące dodatki, zasiłki oraz dni wolne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Co z zasiłkiem chorobowym dla ciężarnej?
Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła matka musi lepiej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Zdarzają się jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Kiedy należy stosować mediacje?
Bywają przypadki, kiedy kontrahenci lub wspólnicy mają odmienne zdanie na temat podpisanych kontraktów lub sposobów prowadzenia dalszej współpracy. Od czasu do czasu załatwianie spraw we własnym zakresie nie jest możliwe.
Polska „lepszą połową” w Europie pod względem ubioru
W każdym państwie obowiązuje inna, charakterystyczna moda. Niestety w godzinach pracy należy znać umiar i ubierać się tak, jak wymogi oczekują. Jaki ubiór obowiązuje w Niemczech czy Polsce podczas spotkań
Podwyższanie kwalifikacji personelu
Pracobiorcy biorący udział w szkoleniach mających na celu podwyższenie ich doświadczenia, mogą poprosić o dofinansowanie ze strony pracodawcy. Pracodawca powinien przychylnie ustosunkowywać się do takich wniosków, ponieważ tym sposobem podwyższa
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!