Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?

Czemu służy wskaźnik wystarczalności funduszy?

Rozpoczęcie nowych działań w firmie wiąże się z dużymi nakładami finansowymi. Mogą one być zaczerpnięte zarówno ze środków własnych firmy, jak i z funduszy zewnętrznych.

Decyzja o wykonaniu nowego projektu w firmie powinna być podjęta nie pod wpływem intuicji, lecz wsparta konkretnymi argumentami. W określeniu tego czy i w jakim zakresie nowe przedsięwzięcie uda się sfinansować z funduszy własnych pomoże nam zastosowanie tzw. wskaźnika wystarczalności funduszy. Jest to miara szacunkowa, której celem jest pomoc w podjęciu decyzji, a jej zgodność z naszymi wcześniejszymi odczuciami poświadcza o ich prawdopodobieństwie. Brak zgodności oznacza z kolei, że dokonać trzeba weryfikacji decyzji i zachować ostrożność w ich podejmowaniu.

Wskaźnik wystarczalności funduszy oblicza się dzieląc łączną kwotę z funduszy działalności podstawowej przez dodany ze sobą planowany przyrost zapasów oraz dywidend z sumą planowanych wydatków inwestycyjnych. W tej kalkulacji najlepiej jest wziąć sumę funduszy z działalności podstawowej z ostatnich 5 lat. Wskaźnik poddawany jest modyfikacjom, jeśli np. zamiast sumy funduszy z działalności podstawowej z ostatnich 5 lat uwzględnimy inny okres, ponieważ jest on bardziej dostosowany do konkretnych warunków lub zamiast wartości z 5 lat uwzględnia się jedną wartość, która jest średnią z tego okresu.

Zakłada się, że suma wskaźnika większa niż 1 jest podstawą do domniemania, że obecne tempo rozwoju firmy zapewni finansowanie planowanego przedsięwzięcia bez wsparcia finansowego ze źródeł zewnętrznych.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Złoty pod presją nastrojów globalnych
Next Do jakich celów można wykorzystywać sprzęty firmowe?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne

Okres ciąży to wyjątkowy czas, kiedy kobieta musi bardziej dbać o zdrowie i nie zmęczyć się w pracy. Bywają jednak okresy chorobowe i ciągłe przeziębienia stają się normalne. Czy wówczas

Mała firma 0 Comments

Na czym polega trening relokacyjny?

Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie mnóstwo korzyści. Warto zatem inwestować w dodatkowe umiejętności i wysyłać zatrudnionych na przydatne i pożyteczne kursy. Jedną z możliwości

Mała firma 0 Comments

Kto korzysta z controllingu?

Rozbudowane firmy i korporacje wybierają ambitne cele, które muszą zostać zrealizowane w wyznaczonym okresie. Aby ocena na koniec roku została wydana zgodnie z prawdą i obiektywnie stosuje się tzw. controlling.

Mała firma 1Comments

Prezenty w sytuacjach biznesowych

Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W

Mała firma 0 Comments

Za co odpowiedzialny jest pracownik?

Osoba zatrudniająca jest odpowiedzialna za kierowanie działalnością gospodarczą, jednak występują sytuacje, kiedy za straty odpowiada pracownik. Jak ustalić, kiedy wina jest pracodawcy a kiedy zatrudnionego? Oczywiście każdy popełnia błędy i

Mała firma 0 Comments

Co to jest zatrudnienie niepracownicze?

W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź