Czego dotyczy pomoc de minimis?

Czego dotyczy pomoc de minimis?

W ustawie dotyczącej podatków zawarte są przepisy, które przewidują możliwość pomocy publicznej dla przedsiębiorców w zakresie ogółu podatków.

Mówiąc konkretniej pomoc polega na odroczeniu terminu uiszczenia podatku lub rozłożeniu jego sumy na raty. Najrzadziej wykorzystywanym w praktyce rodzajem pomocy jest zwolnienie z opłacenia zaległego podatku w całości lub części jego kwoty, razem z odsetkami za zwłokę. Na wniosek przedsiębiorcy Urząd skarbowy może udzielić ulg na zapłatę zaległości podatkowych. Stanowią one m.in. pomoc de minimis- czyli wsparcie w obszarze i na zasadach jasno określonych w akcie prawa wspólnotowego odnoszącego się do udzielania pomocy według zasady de minimis. Jest to taki rodzaj pomocy, której oferowanie obwarowane jest najmniejszą ilością wymogów do spełnienia. Dla otrzymania ulgi podatkowej znaczące jest tylko, aby przedsiębiorca nie był podmiotem, który jest wyłączony z możliwości udzielenia tej pomocy oraz nie wykorzystał już możliwego limitu pomocy de minimis. Prawo wspólnotowe dopuszcza w tym zakresie pomoc, która jest tak mała, że jej skutkiem ni będzie zakłócenie na rynku krajowym oraz wspólnotowym. Ta bagatelna pomoc określana jest właśnie mianem pomocy de minimis.

Zanim działalność gospodarcza zdecyduje się staranie się o pomoc publiczną z tytułu tej formy, powinien zasięgnąć informacji czy regulacje wspólnotowe nie zakazują udzielania pomocy dla sektora, w której funkcjonuje firma. Istnieje, bowiem kilka wyjątków w postaci rodzajów prowadzonych działalności, którym pomoc de minimis nie jest przyznawana.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net

Previous Ile wynosi wynagrodzenie podczas postoju w pracy?
Next Jaka jest płaca minimalna w Islandii?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Wszystko o fakturze pro-forma

Każdy właściciel firmy zdaje sobie sprawę, że dowodem przeprowadzonej transakcji pozostaje faktura. Zazwyczaj przedstawia wartość kupionych towarów, metodę zapłaty oraz listę zamówienia. Od jakiegoś czasu natknąć się można na tzw.

Mała firma 2 komentarze

Czy dozwolone jest badanie trzeźwości pracowników?

Spożywanie alkoholu w miejscu pracy dotyczy głównie pracowników fizycznych. To wyjątkowo bezmyślne, ponieważ wiele czynności wykonuje się w trudnych warunkach, narażając życie lub zdrowie. Czy pracodawca może sprawdzać trzeźwość kadry?

Mała firma 1Comments

Kiedy pracownik okazuje się nieproduktywny?

W zasadzie każdy pracodawca myślał jak poprawić produktywność swoich podwładnych. Często doskonale wypadali podczas rekrutacji, posiadali doświadczenie i kwalifikacje, ale w rzeczywistości mieli problemy z wykonywaniem obowiązku. Dlaczego tak się

Mała firma 0 Comments

Jak uniknąć sporu pracowniczego?

Problemu i spory są normalnym procesem, który ma miejsce w większych społecznościach. Odmienny pogląd na świat, inne doświadczenia i kwalifikacje powodują, że zatrudnieni mają różne zdanie na służbowe sprawy. Jednak

Mała firma 0 Comments

Wszystko o tutoringu

Większe przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy próbują usprawnić cały mechanizm zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby motywowania pracowników. W ramach testów od jakiegoś czasu działa tzw. tutoring, który powinien pozytywnie wpływać na

Mała firma 0 Comments

Co składa się na wynagrodzenie pracownicze?

Każdy pracownik przyjęty w ramach umowy musi dostawać wynagrodzenie. Powinno odpowiadać wykonywanym obowiązkom oraz liczbie przepracowanych godzin. Czy są dodatkowe wskazania, które decydują o wysokości pensji dla zatrudnionego? Przede wszystkim

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to comment this post!

Zostaw odpowiedź