Co zawiera umowa o dofinansowanie z Unii Europejskiej?
Biznesmeni starający się o unijne dotacje powinni pamiętać, że po uzyskaniu oczekiwanej dla nich pozytywnej decyzji muszą liczyć się z obowiązkami w czasie wprowadzania projektu w rzeczywistość.
Beneficjent, czyli osoba dostająca dodatkowe pieniądze z budżetu Unii Europejskiej na wdrożenie swoich planów w rzeczywistość, jest zmuszona stosować się do reguł scharakteryzowanych w umowie dofinansowania. Formularze umów różnią się ze względu na sektor ich wprowadzania. W owym artykule przyjrzymy się powszechnej w obecnym czasie umowie o dofinansowanie w obszarze gospodarki technologicznej.
Porozumienie tego typu zbudowane jest z 17 paragrafów i 6 załączników. Zawartość paktu mówi o stronach współdziałających ze sobą, obszarze obowiązywania porozumienia, etapach wdrażania innowacji oraz o rzetelnym podziale wydatków wdrożenia z ujęciem wkładu prywatnego pomysłodawcy i pieniędzy pozyskanych z Unii Europejskiej w ramach pomocy materialnej. Ponadto sam zainteresowany jest zobowiązany do przekazywania relacji i ciągłego monitorowania postępu projektu.
W praktyce wzór umowy znajdziemy w załącznikach aplikacyjnych o dane wsparcie finansowe w sektorze porozumienia Polski z Unią Europejską. Po pozytywnym rozpatrzeniu prośby pomysłodawca powinien liczyć się z kilkoma audytami mającymi na celu zbadanie postępów i odpowiednią inwestycje otrzymanych środków pieniężnych.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Bezpieczeństwo finansowe twojej firmy zależy od Ciebie
Prewencja to nic innego jak właściwe zapobieganie zagrożeniom i usuwanie ich przyczyn na tyle wcześnie, by nie wpłynęły one w istotny sposób na bieżącą sytuację danego przedsiębiorstwa. Według danych Casus
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Dlaczego stosuje się zwolnienia dyscyplinarne?
Dyscyplinarne zwolnienie zachodzi w sytuacji, gdy pracownik zbagatelizował reguły współpracy tak bardzo, że musi utracić pracę natychmiastowo. Są to zdarzenia sporadyczne, których nie notuje się często. Kiedy przełożony powinien doprowadzić
Własny biznes to także outsourcing
Szacuje się, że połowa zarejestrowanych w Polsce przedsiębiorstw korzysta z usług outsourcingowych. Nic dziwnego, to nie tylko oszczędność pieniędzy ale także czasu, który jak powszechnie wiadomo jest niekiedy bardziej cenny
Jak powinna zostać napisana propozycja pracy?
Od wielu lat każdy manager poszukuje wykształconego i doświadczonego pracownika. Organizuje niezliczone spotkania kwalifikacyjne, trudną i wieloetapową rekrutację oraz testy wiedzy dla zainteresowanych. Nie każdy szef ma świadomość, że ogromne
W jaki sposób atmosfera działa na zatrudnionych?
Badania organizowane od wielu lat wskazują, że dla zatrudnionych ogromne znaczenie ma właściwa atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie tak dużego znaczenia jak nieskażone relacje z współpracownikami i kierownikiem. Dlaczego domowa aura
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!