Co zapewnia pracodawca w okresie zimowym?
Okres zimowy zaczyna się już w listopadzie, kiedy temperatury w nocy często dochodzą poniżej zera, a warunki na drodze są bardzo ciężkie. Pesymistyczna aura może trwać nawet do marca, kiedy są pierwsze roztopy, a niejednokrotnie nawet kwietnia. W związku z nieciekawą pogodą pracodawca powinien pamiętać o odpowiednich warunkach dla zatrudnionej kadry. Jakie powinności muszą zostać zrealizowane?
Najpierw warto wyjaśnić, że wytyczne dla pracowników fizycznych i umysłowych są odmienne. W związku z tym nie da się zapewnić udogodnień na takim samym poziomie dla wszystkich czynnych zawodowo.
W odniesieniu do pracowników biurowych wskazać można kilka podstawowych zasad, jakie stosować musi każdy pracodawca. W pierwszej kolejności zastosowanie optymalnej temperatury w salach (minimalnie 18 stopni), zagospodarowanie pomieszczenia socjalnego do grzania posiłków i sporządzania ciepłych napojów oraz szatnię (pozostawienie odzieży wierzchniej, zmiana obuwia).
Natomiast pracownicy produkcyjni mogą przebywać w temperaturze do 14 stopni, w odpowiednim ubraniu roboczym. Oprócz tego podmuchy wiatru lub opady deszczu muszą ograniczać lub przerywać wykonywane poleceń.
Trzeba pamiętać, że przyjmowanie pracowników w poniżających warunkach, sprzeczne z instrukcją BHP obciążone jest surowymi karami finansowymi.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czym jest tutoring?
Duże przedsiębiorstwa i światowe firmy próbują usprawnić istniejący system zarządzania podwładnymi i odnowić metody motywowania zespołu. W ramach eksperymentów od jakiegoś czasu funkcjonuje tzw. tutoring, który powinien pozytywnie działać na
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
O czym pamiętać podczas organizowania delegacji?
Sekretarka jest prawą ręka prezesa. Przejmuje większość jego obowiązków i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i we wskazanym czasie. Jakie jeszcze powinności ciążą
Kto może zlikwidować kasę fiskalną?
W niektórych przypadkach przedsiębiorca podejmując samodzielnie decyzję lub w następstwie okoliczności, które tego od niego wymagają, zmienia kierunek prowadzonej działalności gospodarczej. Taka zmiana często powiązana jest ze zmianą potencjalnej grupy
Jaka część przychodu na autora dzieła?
Każdy zatrudniony, który w ramach swoich obowiązków zawodowych wykonuje projekty, uzyskać może do {1/5|20%} przychodów związanych z każdym zleceniem. Trochę inaczej ustalenia prawne kształtują się w odniesieniu do twórców i
Czy idealny pracownik istnieje?
Założeniem każdego przełożonego jest znalezienie wartościowego pracownika na zwolnione miejsce pracy. Aby jednak wskazać najlepszego kandydata należy zastosować kilka najważniejszych czynności, które ułatwią wybór i pomogą w podjęciu właściwych kroków.
