Co to jest świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ przełożony płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda sprawa świadczenia rehabilitacyjnego? Kto ma do niego prawo?
Na wstępie warto powiedzieć, że świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane w momencie, gdy zatrudniony nie może wykonywać powinności zawodowych z powodu problemów zdrowotnych, ale maksymalnie 12 miesięcy. W okresie tym otrzymuje 90% podstawy swojej pensji (przez pierwsze 90 dni), a następnie już tylko 75%. W przypadku ciąży pracownica uzyskuje całość swojej pensji.
Warto jednak pamiętać, że świadczenie rehabilitacyjne nie może zostać przekazywane, jeśli zatrudniony pobiera emeryturę, rentę, zasiłek przedemerytalny lub przebywa na urlopie. Oprócz tego pracownik, który z własnej winy doprowadził do kłopotów chorobowych nie powinien oczekiwać na wypłatę świadczenia.
Na koniec wypada jeszcze dodać, że świadczenie przydzielane jest na podstawie opinii medycznych oraz zaświadczeń i dokumentów lekarskich, które poświadczają problemy zdrowotne.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Warunki przyznawania zwolnień lekarskich
Zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do pracy. Zwolnienie jest dowodem przy ustalaniu prawa do zasiłku i stwierdza ono o okresowej niezdolności do pracy, konieczności
Kto jest uprawniony do korzystania z praw pracownika po jego śmierci?
Jedną z cech świadczenia pracy jest to, że ma ono charakter osobisty, to znaczy, że nie może go robić inna osoba. Po śmierci osoby stosunek pracy wygasa. Pracownik podczas wykonywania
Czego nie mogą publikować dziennikarze?
Dziennikarze muszą przestrzegać reguł etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia społecznego. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Przepisy prawa określają, że dziennikarz ma prawo do pozyskiwania informacji dzięki
Co nowego w zatrudnianiu cudzoziemców?
Już jutro wchodzą w życie nowe ustalenia prawne dotyczące pozyskiwania pracowników obcokrajowców. Zmianie poddane zostaną najważniejsze i obowiązujące dotychczas zasady. W dużej mierze te, które dotyczyły otrzymywania zezwolenia na pracę
Na e-zwolnieniach lekarskich zyskują pracownicy, firmy i ZUS
Z 2 mln zwolnień lekarskich, które co miesiąc wpływają do ZUS-u, nawet 12 proc. jest wystawianych bezzasadnie. E-zwolnienia pomogą szybciej skontrolować zwolnienie. Szacuje się, że oszczędności z tytułu efektywniejszej kontroli sięgną
Jaki mandat może wypisać inspektor pracy?
Najważniejszym zadaniem inspektora pracy jest kontrolowanie przedsiębiorstwa pod kątem zachowania zasad BHP oraz przestrzegania prawa pracy. Inspekcja prowadzona jest losowo lub na podstawie zgłoszenia. Jakie kary grożą niepokornym właścicielom firm?
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!