Co mobilizuje pracowników do działania?
Wielu pracowników potrzebuje motywacji, aby pracować szybko i skutecznie. Czasami nie wystarczy pasja i szeroka wiedza branżowa, aby cieszyć się z zajmowanej posady. Nie może zatem dziwić fakt, że przełożeni potrzebują nowych sposobów na poprawienie efektywności. Jak skutecznie motywować zatrudnionych? Czy są niezawodne metody?
Tak naprawdę każda firma ma własną strategię mobilizacyjną. U jednych sprawdzają się świetnie, u pozostałych nie dają żadnego rezultatu. Na szczęście przedsiębiorcy mają bardzo duży wybór systemów motywacyjnych i mogą wskazać najbardziej skuteczne według indywidualnych potrzeb i charakteru biznesowego.
Z całą pewnością najbardziej popularne jest wyróżnianie dobrych pracowników, którzy odnotowali wyznaczony cel. Oprócz tego pakiety socjalne (prywatna opieka medyczna, wstęp na fitness, basen, spa, saunę, wejściówki do kina, teatru, opery), wyjazdy integracyjne, dopłaty do urlopu czy bezpłatna nauka języków obcych.
Jeśli firma ma duży kapitał może oferować zatrudnionym bogatszą ofertę. Wszelkie udogodnienia pracodawca powinien jednak zdobywać z umiarem, ponieważ za dużo możliwości też nie działa właściwie na pracującą kadrę.
Podsumowując, należy rozgraniczyć usługi dostępne dla wszystkich pracowników od tych, które uzyskać można dzięki ciężkiej pracy i silnej woli. Dzięki temu wzroście zainteresowanie planami do osiągnięcia oraz nagrodami dla wzorowych podwładnych.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
Jak ująć wydatki na delegację?
Wyjazd pracownika z powodów zawodowych zwykło określać się delegacją. Wynikiem zorganizowania takiej podróży jest rozliczenie opłat transportowych i posiłków oraz zakwalifikowanie wszystkich wydatków jako kosztów uzyskania przychodu. Czy każda delegacja
Wszystko o komunikacji wewnętrznej dobrej firmy
Średnie i duże firmy próbują sprawić, aby przepływ informacji był szybki, a zatrudnieni zawsze znali aktualności. Niestety nie w każdym przypadku mechanizm funkcjonuje prawidłowo i w zgodzie z intencją kierownika.
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
Awaria kasy fiskalnej
Dla każdego podatnika obowiązkiem jest rejestrowanie podatku przy użyciu urządzeń rejestrujących. W momencie, kiedy pojawia się brak zdolności technicznych stosowania kasy właściwej należy prowadzić ewidencje za pomocą rezerwowej kasy rejestrującej.
Jak przełożony może dofinansować zakup okularów?
Każdy zatrudniony, który zawarł umowę o pracę ma prawo do dodatkowych świadczeń i pakietu socjalnego proponowanego przez pracodawcę. Oprócz profesjonalnej opieki medycznej, wakacji i płatnych okresów chorobowych zatrudniony może ubiegać
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!