Charakterystyka leasingu operacyjnego
Dla części przedsiębiorców, którzy księgują problemy finansowe i nie mogą zgromadzić pokaźnego kapitału, ciekawym wyjściem jest leasing operacyjny. Głównie dlatego, że dzieli koszty na dogodne raty i udostępnia niezbędne sprzęty i pojazdy. Na czym polega leasing operacyjny? Dla kogo został stworzony?
Zgodnie z przepisami leasing operacyjny polega na odstępowaniu sprzętu za określoną wcześniej opłatą i na wyznaczony okres. Poza tym leasingowane rzeczy traktowane są jako własność leasingobiorcy i przechodzą w jego posiadanie.
Umowa leasingowa podpisywana jest terminowo, według potrzeb i oczekiwań właściciela biznesu. Ponadto leasingobiorca ma prawo do zakupu przedmiotu na korzystnych warunkach po wygaśnięciu zobowiązania. Oczywiście im dłuższy czas leasingowania, tym niższe składki. Nie można jednak zapominać, że do comiesięcznej spłaty należy dodać opodatkowanie.
Na zakończenie trzeba powiedzieć, że umowa o leasing operacyjny zwykle zawierana jest na krótki okres i nie może być anulowana przed upływem deklarowanego terminu.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z klientami są bardzo istotne, bowiem budują więzi biznesowe i stanowią dodatkowy atut całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu powodów. Jak
Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie
Wszystko o aktach osobowych pracownika
Obowiązkiem kierownika, który nawiązał współpracę na podstawie umowy o pracę, jest posiadanie oraz aktualizowanie dokumentacji osobowej każdego zatrudnionego. To przystępny i szybki sposób na zweryfikowanie wykształcenia, kwalifikacji lub kariery zawodowej.
Jak wygląda trening relokacyjny?
Nie od dziś wiadomo, że wykwalifikowani i wykształceni pracownicy przynoszą firmie całe mnóstwo korzyści. Warto zatem stawiać na dodatkowe umiejętności i wysyłać kadrę na potrzebne i rozwijające szkolenia. Jedną z
Jak rozwiązać konflikt w pracy?
Konflikty w relacjach pracowników z przełożonym to niezwykle delikatna kwestia, której wyjaśnienie wymaga rzetelności i obiektywności. Trzeba pamiętać, że dobra atmosfera w pracy to jeden z najcenniejszych atutów pracodawcy. Dbałość
W jakim celu tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele firm i spółek w Polsce posiada poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem zaskakiwać fakt, że od jakiegoś czasu znane jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma uchronić działalność przed zbliżającą się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!