Czym jest umowa uaktywniająca?

Od dwóch lat zgodne z prawem jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Zazwyczaj nawiązywana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka przez wyznaczony okres. Na jakich warunkach zawiązywana jest umowa? Czy warto ją wybrać? Jakie konsekwencje podatkowe przynosi?

Po pierwsze należy powiedzieć, że na podstawie umowy niania może zajmować się dzieckiem, które ukończyło 20. tydzień życia. Okres opieki musi zakończyć się w chwili, gdy dziecko ukończy 3 lata lub 4, gdy rodzice potwierdzą problemy z załatwieniem miejsca w przedszkolu.

Zazwyczaj umowę uaktywniającą zawiera się pisemnie, z określeniem najważniejszych danych osobowych i zasad kontynuowania współpracy. Chodzi głównie o strony umowy, czas działania, najważniejsze zobowiązania opiekunki, pensję oraz metody negocjowania pierwotnych warunków.

W zgodzie z przepisami wszystkie składki od wypłaty niani pokrywa Zakład Ubezpieczeń Społecznym pod warunkiem, że suma nie przewyższa najniższej krajowej. W innych przypadkach obowiązek składkowy spada na rodziców.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net