W jaki sposób zwalnia się podwładnego?
Zgodnie z prawem zwolnienie podwładnego zatrudnionego na podstawie umowy o pracę może mieć miejsce tylko w określonych sytuacjach. Inaczej mówiąc nie zawsze przełożony może usunąć podwładnego ze stanowiska. Jak w związku z tym musi wyglądać odsunięcie pracownika od pracy? Kiedy nie może zostać wykorzystane i dlaczego?
Na początek warto wyjaśnić, że są zatrudnieni, których da się zwolnić bez uzasadnienia. Chodzi przede wszystkim o przyszłe matki lub pozostające na urlopie macierzyńskim. Pod parasolem ochronnych są również osoby na urlopie wychowawczym lub znajdujące się w wieku przedemerytalnym.
Jeśli żadne z wyżej wymienionych nie zostanie wprowadzone przełożony może wręczyć zatrudnionemu pisemne wypowiedzenie umowy wraz z obszernym i szczegółowym uzasadnieniem, które miało wpływ na ostateczną decyzję szefa.
Oczywiście według przepisów każdy pracownik może w ciągu siedmiu dni od otrzymania dokumentu zwrócić się do sądu pracy z zażaleniem na motywację wypowiedzenia. Warto pamiętać, że jest to działanie według uznania i raczej sporadycznie stosowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?
Zatrudniony świadczący pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej
Charakterystyka rynku właściwego
Rynek właściwy czyli miejsce zbytu towarów i usług w różnych cenach i właściwościach jakościowych, z zachowaniem zdrowej konkurencji i zasad ochrony konsumentów. Jak jeszcze można charakteryzować rynek właściwy? Najprościej mówiąc
Kto będzie stosował e – zwolnienia?
W rytm postępu technologicznego lekarze i pracownicy chcą korzystać z mobilnych sposobów przekazywania informacji do pracodawców o stanie zdrowia. Obejmuje to przede wszystkim pomysł elektronicznego kreowania i wysyłania e- zwolnień.
Czym zajmuje się sekretarka?
Sekretariat jest istotnym miejscem dla wielu mniejszych i średnich firm. Właśnie tam załatwia się większość spraw papierkowych i podejmuje wspólników i kontrahentów. Jakie obowiązki ciążą na sekretarce? Czy jest niezbędna
Czy odpowiednia atmosfera w miejscu pracy jest ważna?
Badania prowadzone od wielu lat sugerują, że dla pracowników pierwszorzędne znaczenie ma odpowiednia atmosfera. Nawet pensja nie odgrywa dla podwładnych tak dużej roli jak uporządkowane relacje z współpracownikami i kierownikiem.
Za co pobierana jest opłata środowiskowa?
Wielu właścicieli fabryk zobowiązano do uiszczania opłaty środowiskowej. Prawo to dotyczy osób, które mają własną działalność rolniczą lub prowadzą firmę w branży hodowlanej, ogrodniczej, warzywnej, leśnej lub rybnej. Dlaczego przedsiębiorca
