Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce w świadectwie pracy? Co jest najbardziej istotne?
W zgodzie z prawem świadectwo pracy powinno zostać wygenerowanie w chwili zamknięcia współpracy. Z całą pewnością podwładny musi sprawdzić wszystkie dane zawarte w dokumencie i zgłosić ewentualne poprawki w przypadku błędów.
Świadectwo pracy zwykle powiadamia o okresie pracy w wybranej firmie, zajmowanym stanowisku, zakresie powinności, ukończonych kursach i szkoleniach. Od czasu do czasu dodaje się wzmiankę o powodach rozwiązania współpracy oraz dodatkowe wiadomości (opinia, rekomendacja), które wpłyną na dalszą aktywność zawodową podwładnego.
Należy mieć świadomość, że świadectwo zostanie wydane tylko wtedy, gdy podwładny pracował na podstawie dowolnej umowy o pracę. W pozostałych przypadkach nie jest to konieczne i raczej niestosowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jakie są koszty postępowania sądowego?
Każdy konsument, który nie akceptuje zakupów lub działania pracownika sklepu może skierować konflikt do sadu. Wiele osób nie decyduje się na taką formę dochodzenia swoich praw w obawie o pokaźne
Czym jest prokura?
Prokura to pełnomocnictwo wystawiane przez przedsiębiorstwo w celu przekazania działań sądowych. Dotyczy głównie spraw związanych z kierowaniem własną działalnością gospodarczą. Jakie są rodzaje prokury i czym się charakteryzują? Według Kodeksu
Czym charakteryzuje się Państwowa Inspekcja Pracy?
Zgodnie z ustaleniami znajdującymi się w Kodeksie pracy muszą istnieć instytucje, które nadzorują firmy oraz warunki sanitarne na stanowiskach pracy. Wśród nich jest Państwowa Inspekcja Sanitarna, która ma rozbudowany zakres
Wszystko o umowie agencyjnej
Wedle Kodeksu cywilnego dowolna umowa agencyjna zakłada istnienie agenta oraz strony zlecającej konkretne zadanie do zrealizowania. Inaczej mówiąc ustanawia reguły pośredniczenia w transakcjach usługowych. Z jakiego powodu podpisuje się umowę
Czym jest niepełnosprawność?
Przepisy mówią, że niepełnosprawność to problem fizyczny lub psychiczny, który utrudnia zwyczajne funkcjonowanie. Niejednokrotnie w wykonywaniu codziennych obowiązków niezbędna jest pomoc osób trzecich. Czy niepełnosprawność przeszkadza w rozwoju zawodowym? Zgodnie
Jakie obowiązki mają pracownicy KRS?
Już 12 lat obowiązują zmienione zasady dotyczące pełnienia obowiązków przez Krajowy Rejestr Sądowy. Innymi słowy ważność przejęły ulepszone przepisy oraz ustalenia, które powinny być przestrzegane. Zatem jakie funkcje pełni KRS,
