Jakie informacje zawiera świadectwo pracy?
Zadaniem każdego przełożonego, który żegna dotychczasowego pracownika, jest wystawienie świadectwa pracy. Zazwyczaj dokument przekazywany jest w czasie ostatniej rozmowy lub wysyłany za pośrednictwem poczty. Jakie wiadomości powinny mieć swoje miejsce w świadectwie pracy? Co jest najbardziej istotne?
W zgodzie z prawem świadectwo pracy powinno zostać wygenerowanie w chwili zamknięcia współpracy. Z całą pewnością podwładny musi sprawdzić wszystkie dane zawarte w dokumencie i zgłosić ewentualne poprawki w przypadku błędów.
Świadectwo pracy zwykle powiadamia o okresie pracy w wybranej firmie, zajmowanym stanowisku, zakresie powinności, ukończonych kursach i szkoleniach. Od czasu do czasu dodaje się wzmiankę o powodach rozwiązania współpracy oraz dodatkowe wiadomości (opinia, rekomendacja), które wpłyną na dalszą aktywność zawodową podwładnego.
Należy mieć świadomość, że świadectwo zostanie wydane tylko wtedy, gdy podwładny pracował na podstawie dowolnej umowy o pracę. W pozostałych przypadkach nie jest to konieczne i raczej niestosowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kiedy stosuje się rozprawę oddzielną?
W zgodzie z prawem sprawa karna rozstrzygana między przedsiębiorstwami zachodzi w jednym postępowaniu. Zdarzają się jednak przypadki, w których sąd proponuje rozdzielenie spraw i wówczas ogłasza rozprawy oddzielne. Rozwiązanie to
Co zawiera pełnomocnictwo?
Pełnomocnictwo jest dokumentem sporządzanym pisemnie, sporadycznie również ustnie, który ma duże znaczenie w trakcie postępowania sądowego. Powołuje pełnomocnika do zastępowania klienta oraz dochodzenia jego praw. Jak wystawia się pełnomocnictwo? Zwykle
Czym jest pozew?
Przyczyn składania pozwów jest wiele. Wspólny mają cel – wyjaśnić sytuację sporną oraz przedstawić wyrok uznający winę lub niewinność. Osoba przedstawiająca pismo (powód) występuje przeciwko pozwanemu i musi przedstawić motywy,
Jak karać właścicieli, którzy posiadają nielegalne oprogramowania?
W ostatnich latach duża część firm ma własne biuro, ponieważ tam realizuje się większość spraw o charakterze formalnym lub administracyjnym. Do odpowiedniego funkcjonowania potrzebne są oprogramowania oraz urządzenia ułatwiające wykonywanie
Kiedy spółka musi zostać zlikwidowana?
Spółki z zasady opierają na porozumieniach partnerów dokonujących indywidualne wolne zawody. Problemy pojawiają się w sytuacji, gdy jeden z nich utraci pozwolenie do legalnego wykonywania wolnej aktywności zarobkowej. Po pierwsze
Kiedy należy zastosować postępowanie pojednawcze?
Zdarzają się sprawy sądowe, które rozwiązują kłótnie małżeńskie, sąsiedzkie lub pracownicze. Niejednokrotnie trudno wskazać winnego, zebrać dowody i wydać sprawiedliwy wyrok. W takich przypadkach wybiera się postępowanie pojednawcze. Jak przebiega
