Jak zawszeć umowę pośrednictwa?
Wiele transakcji odbywa się w obecności pośrednika. Trzeba jednak pamiętać, że nawet taka forma sprzedaży musi być potwierdzona. Czy warto przygotować umowę pośrednictwa? Jak powinna wyglądać?
Na początku warto powiedzieć, że umowa pośrednictwa musi zostać zawarta pisemnie, gdzie potwierdzeniem są czytelne podpisy i/lub pieczątki firmowe obu stron. W innym razie dokument nie będzie ważny i ewentualne skargi nie zostaną uwzględnione.
Odpowiednio wystawiona umowa zawiera przede wszystkim dane personalne i firmowe, cel oraz zakres działania, termin obowiązywania, warunki możliwego ograniczenia lub zerwania współpracy oraz metodę wyliczania wynagrodzenia.
Należy pamiętać, że często powodem konfliktów jest mechanizm ustanawiania wynagrodzenia. Dlatego najlepiej szczegółowo określić procedurę naliczania wypłaty, możliwe dodatki, prowizje, odsetki lub odszkodowania.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakim celu zawiera się umowę faktoringową?
Kryzys ekonomiczny i problemy gospodarcze spowodowały, że mnóstwo firm zaciąga pożyczki i posiada pokaźne długi. W wielu sytuacjach oddanie pieniędzy od zadłużonego kontrahenta jest w zasadzie niemożliwe. Z tego powodu
Zawieranie umowy o dzieło
Przedsiębiorca, który za wykonane zadanie lub projekt wypłaca wynagrodzenie, powinien współpracować z podwładnym za sadach umowy o dzieło. Jak dokładnie działa tego typu umowa i dla kogo jest najkorzystniejsza? Umowa
Na czym polega odwołanie wypowiedzenia?
Jeśli pracodawca nie jest zadowolony z pracy zatrudnionego lub relacji ze współpracownikami może wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę. Jednak dokument ten musi mieć uzasadnienie prawne i wynikać z naruszenia przepisów.
Kiedy należy zastosować umowę agencyjną?
Według przepisów każda umowa agencyjna zakłada istnienie agenta oraz strony zlecającej konkretne zadanie do zrealizowania. Inaczej mówiąc reguluje zasady pośrednictwa w transakcjach usługowych. W jakim celu zawiera się umowę agencyjną?
Na jakiej podstawie wypowiada się umowę?
Fundamentem dowolnej współpracy w relacjach pracodawca-pracownik jest umowa, która określa zasady działania i reguluje sprawy wynagrodzenia oraz opcjonalnego wypowiedzenia. Kiedy konieczne jest zerwanie zawodowych relacji? W jakich sytuacjach szef podejmuje
Czym jest umowa uaktywniająca?
Od dwóch lat zgodne z prawem jest w Polsce skorzystanie z umowy uaktywniającej. Zazwyczaj nawiązywana jest między rodzicami a nianią, która deklaruje się do pomocy i wychowania niepełnoletniego dziecka przez
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!