Dla kogo zasiłek przedemerytalny?

Zasiłek przedemerytalny przyznawany jest osobom, które posiadają wieloletnie doświadczenie zawodowe i z dnia na dzień tracą zatrudnienie. Jednak, aby uzyskać pomoc, wcześniej trzeba uzupełnić i zostawić odpowiedni wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Jakie ograniczenia ciążą na zasiłku przedemerytalnym?

Na początku warto powiedzieć, że zasiłek przedemerytalny przysługuje osobom, które utraciły pracę z powodu zatwierdzenia upadłości lub likwidacji przez przedsiębiorcę i jednocześnie mają powyżej 56 lat (kobiety) i 61 (mężczyźni) i analogicznie 20 i 25 lat pracy. O świadczenie mogą ubiegać się także podwładni, którzy stracili stanowisko z powodu wewnętrznych problemów firmy oraz mają 55 lat życia i 30 lat doświadczenia zawodowego (kobiety) oraz 60 lat życia i 35 lat doświadczenia zawodowego (mężczyźni).

Świadczenie przedemerytalny należy się również osobom, które prowadziły własną działalność gospodarczą powyżej dwóch lat lub są na liście osób bezrobotnych w miejscowym urzędzie pracy. Jednocześnie panie muszą mieć ukończony 56. rok życia (+ 20 lat pracy), a panowie 60. rok życia (+ 30 lat pracy).

Świadczenie przyznawane jest na podstawie wniosku złożonego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Trzeba jednak pamiętać, że w momencie, gdy bezrobotny posiada prawo do innych zasiłków powinien wybrać tylko jedną opcję.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net