Czy konto na stronie społecznościowej może pozbawić pracy?

Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość uważane są za centrum życia towarzyskiego. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia najbliższych i przyjaciół oraz przeglądania i komentowania zdjęć. Niewiele osób wie, że posiadane profile są miejscem informacji o kandydacie na pracownika. Jak ocieplić swój wizerunek w sieci? Czego unikać, aby dobrze wypaść przed potencjalnym pracodawcą?

Na ten moment źródłem wiadomości o nieznanych osobach jest zwykle internet. Można odszukać wiele interesujących wiadomości na temat osób nieznanych i mieszkających w innym mieście. Warto zatem wziąć pod uwagę możliwość, że rekruterzy mogą korzystać z portali społecznościowych, żeby zbadać środowisko kandydata.

Aby pokazać się z dobrej strony należy zrezygnować z osobistych zdjęć z rodziną, śmiesznych lub obrażających komentarzy, aktywności w dyskusjach na forach. Dodatkowo wszystkie zainteresowania oraz pasje muszą zgadzać się ze stanem faktycznym oraz potwierdzać informacje ujęte w CV.

Dobrym krokiem będzie wpisanie swojego wykształcenia oraz doświadczenia zawodowego. Uprości to kontakt z pracodawcą oraz upewni w przekonaniu, że zajmowane stanowiska miały wpływ na kwalifikacje i nieznane umiejętności pracownika.

Często jednak bezrobotni nie wiedzą o powszechności internetu oraz zapominają, że w sieci nigdy nie będą anonimowi. Zatem lepiej pokazać mniej niż za dużo.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net