Czy student powinien godzić się na umowę zlecenie?

Aktualnie na rynku pracy największą popularnością cieszą się umowy zlecenie, ponieważ są niezobowiązującą formą zatrudnienia oraz umożliwiają przedsiębiorcom cięcie kosztów. Jednak dla wielu pracowników taki rodzaj pracy jest dobrym wyjściem i przynosi całe mnóstwo korzyści. Czy student także powinien być zadowolony z umowy zlecenie?

Po pierwsze umowa zlecenie jest korzystnym rozwiązaniem dla właścicieli, bowiem nie muszą odliczać składek. Dodatkowo pracodawcy z pracownikiem nie obowiązuje długotrwała współpraca oraz umożliwia większą swobodę w wykonywaniu zobowiązań.

Student także znajduje dużo dobrych stron w takiej umowie o zatrudnienie. Głównie chodzi o to, że osoby uczące się szukają raczej pracy weekendowej, która nie będzie przeszkadzała w zajęciach na uczelni oraz umożliwi naukę. Dodatkową korzyścią jest możliwość dostosowania grafiku do obowiązków studenta (wykłady, zaliczenia, egzaminy).

Mimo zalet trzeba zastanowić się, czy taki rodzaj pracy rzeczywiście jest sensowym rozwiązaniem. Po pierwsze praca w oparciu o umowę zlecenie nie pozwala na płatny urlop wypoczynkowy, płatne chorobowe czy szpitalne oraz urlop na żądanie. A oprócz tego przedsiębiorca nie odprowadza składek, zatem okres zatrudnienia nie wlicza się do lat pracy.

red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net