Dlaczego kobiety nieczęsto zostają menadżerami?
Zgodnie z opinią Polskiego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, inteligentne i zdolne Polki wykonują zawód, który byłby dla nich satysfakcjonujący.
Do najliczniejszych barier na ścieżce do sukcesu zawodowego obywatelek Polski należy stereotypowe postrzeganie kobiety, a mianowicie jej tradycyjnej roli w społeczeństwie jako żony i przykładnej gospodyni. Dodatkowo przedsiębiorcy nie są pewni, czy pracownice będą potrafiły połączyć obowiązki rodzinne z zawodowymi. Dlatego też, by mieć pewność, awansują mężczyzn.
Jednak jak pokazuje praktyka, obawy są niepotrzebne. Menedżerki i kierowniczki są cenione w swoich przedsiębiorstwach za dokładność, otwartość oraz wszechstronność. Potrafią one w jednym czasie rozwiązywać kilka problemów, znajdując zadowalające rozwiązania. Ponadto umieją okazywać większą empatię, która w niektórych kontaktach firmowych jest niezbędną zaletą.
Niestety kobiety zajmujące te same miejsca pracy, co mężczyźni, zarabiają z reguły mniej o 40%. To znaczna różnica. Zadowalać może fakt, iż na pytanie o wartości w życiu, kobiety i mężczyźni odpowiadają, iż najistotniejsza jest dla nich rodzina, zaraz po niej kariera i awans. Może więc nie trzeba przejmować się problemami i cieszyć się z tego, co jest rzeczywiście istotne.
Ewelina Uroda
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Zasady przedstawiania osób trzecich
Niejednokrotnie w biznesie stykamy się z okolicznością, że należy przedstawić sobie dwie osoby, które się nie znają. Podczas pełnienia roli gospodarza lub gdy asystujemy ważnej osobie może to stać się
W jakim celu stosuje się controlling operacyjny?
Każdemu właścicielowi zależy, aby jego firma pracowała sprawnie i nie generowała żadnych kłopotów finansowych czy konfliktów z kontrahentami. Niestety zazwyczaj trudno wskazać, co jest przyczyną niepewnej kondycji. Ciekawym i skutecznym
Co to jest zatrudnienie niepracownicze?
W związku z ciągłymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i przyszli pracownicy starają się znaleźć najkorzystniejsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, ponieważ dają
Relacje międzyludzkie w miejscu pracy
W zawodzie spotykamy indywidualności o różnych charakterach i osobowościach. Jedni z nich staja się szybko naszymi kolegami, z innymi nie umiemy się tak sprawnie dogadać. W związku z tworzeniem się
Jak zachęcić do zakupów klientów przed Świętami?
Walka o klienta w okresie przed Świętami Bożego Narodzenia wśród sklepów zarówno stacjonarnych, jak i internetowych jest bardzo zawzięta. Wiadomo, że ten okres w roku potrafi wygenerować więcej dochodu niż
Czy polskie ustawy chronią nazwę firmy?
Nazwa spółki niejednokrotnie jest jej pierwszym znakiem rozpoznawczym na rynku. Gdy przedsiębiorstwo wypracuje sobie dobrą opinię, jest ona mocnym symbolem wyróżniającym ją od konkurencji. Zgodnie z Kodeksem Cywilnym pokrzywdzony biznesmen
