Ile wynosi dodatek dla niepełnosprawnych pracowników?
Od 2013 roku wzrosła wysokość dodatku, jaki otrzymują pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne. Ważne w tej kwestii jest, by przelewać wynagrodzenie bezpośrednio na rachunek bankowy podwładnego. W innym przypadku przedsiębiorca nie otrzyma pomocy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Kierownik firmy nie ma obowiązku comiesięcznego przedstawiania dowodów wykonania zlecenia przelewu. Działania tego typu są przeprowadzane jedynie w momencie rozpoczęcia postępowania sądowego w chwili podejrzewania jakichś nieprawidłowości.
W 2013 roku podstawą do określania wysokości dofinansowania dla niepełnosprawnych jest wartość minimalnej płacy krajowej. Obecnie w Polsce jest to kwota 1600 złotych brutto. Przedsiębiorcy otrzymują dofinansowania w progach 40% najniższej krajowej pensji dla podwładnych o niskim stopniu niepełnosprawności oraz 100% dla pracobiorców z dużym i średnim stopniem choroby.
Dodatki z Krajowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych mają otworzyć obszar pracy dla osób z ograniczonymi możliwościami zdrowotnymi i przekonać przedsiębiorców, że pracownik korzystający z wózka inwalidzkiego jest efektywnym pracobiorcą.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy wypada przyjaźnić się z przełożonym?
Według organizowanych niedawno analiz pracownicy najbardziej doceniają w firmie dobrą i rodzinna atmosferę oraz poprawne kontakty ze współpracownikami i szefem. Dodatkowo za źródło skutecznej pracy uważają koleżeńskie relacje z przełożonym.
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy
Wszystko o tutoringu
Większe przedsiębiorstwa i międzynarodowe firmy próbują usprawnić cały mechanizm zarządzania pracownikami i zmodernizować sposoby motywowania pracowników. W ramach testów od jakiegoś czasu działa tzw. tutoring, który powinien pozytywnie wpływać na
O czym pamiętać podczas organizowania delegacji?
Sekretarka jest prawą ręka prezesa. Przejmuje większość jego obowiązków i organizuje sprawy formalne tak, aby wszystko odbywało się w zgodzie z planem i we wskazanym czasie. Jakie jeszcze powinności ciążą
Jak wyczyścić kartę pracowniczą?
Właściciel, dla każdego nowego przyjętego na podstawie umowy o pracę, otwiera kartę osobową. Gromadzi się w niej szczegółowe wiadomości, ewentualne nagany, pochwały lub nagrody. Jest bogatą bazą opisująca podwładnego oraz
Kiedy dochodzi do zwolnienia monitorowanego?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować wykwalifikowanych i mądrych pracowników. Niestety problemy gospodarcze na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Niejednokrotnie konieczne jest wręczenie zwolnień
