Czy pracując na umowie zlecenie należy się urlop i okres wypowiedzenia?
Jednym z rodzajów umów cywilnoprawnych jest umowa zlecenie. Nie jest ona umową o pracę, i z tego powodu nie odnoszą się do niej regulacje prawa pracy. Przepisy dotyczące tej formy zatrudnienia znajdują się w Kodeksie cywilnym.
Jeżeli chodzi o sprawę urlopu w trakcie pracy, na umowę zlecenie, to nie jest ona w tych przepisach poruszona. Warto być świadomym, że strony umowy mogą samodzielnie kształtować stosunek umowy, co oznacza, że jeżeli wymiar urlopu został przez nie uzgodniony to zleceniobiorcy się on należy. Podobnie jest w przypadku wypowiedzenia umowy zlecenia przez zleceniobiorcę, który może tego dokonać w dowolnym czasie, ponieważ ustawodawca także w przepisach kodeksu cywilnego nie wprowadził żadnych terminów dotyczących okresu wypowiedzenia.
Wnioskując, kwestie w zakresie urlopu oraz okresu wypowiedzenia przy umowie zlecenie mogą być ustalone przez obie strony i zapisane w umowie, wówczas gwarantują one zleceniobiorcy dni urlopu, a zleceniodawcy dany czas wypowiedzenia.
Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Komu przysługuje urlop okolicznościowy?
Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracujący w ramach umowy o pracę ma możliwość wzięcia urlopu okolicznościowego. Można z niego skorzystać jedynie w uzasadnionych sytuacjach i po dopełnieniu podstawowych warunków. Kiedy
Co grozi za złamanie tajemnicy zawodowej?
Każdy podwładny jest zmuszony do nieujawniania informacji uzyskanych podczas pracy oraz niewykorzystywania ich do indywidualnych celów. Co grozi za przekroczenie takiego prawa? Owa konieczność do utrzymywania w tajemnicy informacji biznesowych
Umowa o pracę musi zostać podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia
Obowiązujące od 1 września przepisy mają skończyć z tzw. syndromem pierwszej dniówki. Teraz umowa o pracę musi być podpisana przed rozpoczęciem jej świadczenia. To zmniejszy patologię na rynku pracy i szarą strefę w zatrudnianiu
Czym są organizacje związkowe?
Fundamentalnym przywilejem podwładnych, szczególnie zatrudnionych w większych przedsiębiorstwach, jest formowanie organizacji związkowych. Cel zrzeszania jednostek jest jeden: połączenie podwładnych wypełniających podobną profesję oraz wspólne walczenie o poprawę warunków pracy. Jakie
Czy osoby niepełnoletnie mogą podjąć pracę?
Wiele młodych osób planuje niezobowiązującą lub sezonową pracę, aby dorobić do kieszonkowego. Zwykle nie uzyskali jeszcze pełnoletności i nieustannie pozostają pod opieką rodziców. Czy mogą podjąć pracę w zgodzie z
Jak wyglądają praktyki studenckie?
Praktycznie każda osoba, która zdecydowała się na studiowanie zdaje sobie sprawę, że musi odbyć specjalne praktyki studenckie. Stanowią one przygotowanie do aktywności zawodowej oraz są wstępnymi doświadczeniami w rozwoju kariery.
