Jakie dofinansowanie otrzymają aktywne zawodowo osoby niepełnosprawne?
W obecnym roku pracodawcy mogą starać się o zapomogę dla niepełnosprawnych pracowników. Jest jednak pewien warunek: wynagrodzenie powinno być przelewane bezpośrednio na rachunek bankowy pracobiorcy.
Jeśli właściciel zakładu pracy przekaże pracownikowi należne kwoty w odrębny sposób, na przykład osobiście, nie uzyska dofinansowania z Krajowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Konieczna jest tu aprobata samego zainteresowanego na przesyłanie mu zapłaty w opisywany sposób.
Nie ma obowiązku potwierdzania faktu realizowania przelewu z wynagrodzeniem co miesiąc. Działania takie zostaną zbadane tylko w trakcie kontroli spełnienia warunków podczas starania się o pomoc z określonego powodu.
Wartość dofinansowania jest uzależniona od stawki płacy minimalnej w kraju. Dla osób z zaświadczeniem o nieznacznym stopniu niepełnosprawności wynosi ona 40% owego wynagrodzenia. W odrębnych sytuacjach zatrudniony pracownik może dostawać równowartość krajowej pensji.
Poziom najniższej stawki wynagrodzenia w ubiegłych okresach rośnie. Do określenia dodatku dla niepełnosprawnych pracobiorców stosuje się jej wartość z poprzedniego roku. W tym roku poniesiono ta płacę do kwoty 1600 złotych, więc ulga wzrośnie od 1 stycznia 2014 roku.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jaki urlop przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na część etatu?
Przedsiębiorca spotyka się z wieloma problemami związanymi z prowadzeniem działalności. Jednym z nich jest wyliczenie urlopu wypoczynkowego dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin pracy. Wedle zasad płynących z Kodeksu
Pracodawca ma obowiązek zaspokajania socjalnych potrzeb pracownika
W zakresie obowiązków pracodawcy jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki pozwalają na to jego możliwości i środki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane regulacją prawną,
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zajścia stosunku prawnego pomiędzy dwoma osobami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego nawiązanie pracownik zobowiązuje się do spełniania określonej pracy na korzyść pracodawcy w miejscu i
Jakie ulgi przysługują bezrobotnym kobietom spodziewającym się potomka?
Utrata pracy to przykry incydent, tym bardziej jeśli kobieta spodziewa się w danym czasie dziecka. W takiej sytuacji warto pojawić się w lokalnym Urzędzie Pracy, ponieważ oprócz podstawowego ubezpieczenia zdrowotnego
Co to jest świadczenie rehabilitacyjne?
Podwładny zatrudniony na zasadach umowy o pracę ma prawo do ubezpieczeń społecznych i wielu ulg socjalnych. Są przydzielane, ponieważ przełożony płaci należne składki. Jak w związku z tym wygląda sprawa
Pracujący w Polsce Ukraińcy chcą wyższych zarobków. Oczekiwania płacowe wzrosły o 1/3
W ciągu miesiąca obowiązywania zliberalizowania przepisów wizowych dotyczących wjazdu obywateli Ukrainy do Unii Europejskiej oczekiwania zarobkowe Ukraińców wzrosły dwucyfrowo, nawet o jedną trzecią. Na podwyżki liczą przede wszystkim tynkarze, murarze, kucharze
