Dlaczego zwoływane są zebrania firmowe?
Każde zorganizowane zebranie ma za zadanie uzyskanie jakiegoś celu. Niejednokrotnie spotkania odbywające się w firmach mają charakter czysto teoretyczny. Jak przeprowadzić takie zebranie, by w jak najkrótszym czasie przekazać niezbędne informacje, a słuchacze wykazywali aktywność?
Po pierwsze pracownicy powinni wcześniej znać cel zwołania, aby mogli się przygotować i mieć okazję czynnego uczestnictwa w dyskusji. Nie obejmuje to przekazania planu działań spotkania, ale pobieżnych danych.
Pracownicy powinni mieć świadomość, jakie zyski ma przynieść owa aktywność. Będą wtedy wiedzieli, czego dokładnie od nich żądamy. Pozwoli to na minimalizację straty czasu w ramach nieistotnych rozmów.
Często dyskusje są organizowane w obrębie konkretnych aktywności w przedsiębiorstwie, jednak nie zawsze jest to realne, a gospodarz musi dostosować metodę przekazywania informacji do ogółu.
Największe oczekiwania ma się w stosunku do prowadzącego, to w końcu od niego zależy efektywność przedsięwzięcia. Osoba taka musi posiadać przydatne cechy personalne i umieć reprezentować dane przed znaczną publicznością.
Według powiedzenia: „Co dwie głowy to niejedna” od takich rozmów oczekuje się innowacyjnych pomysłów. Każdy w odrębny sposób postrzega problemy i ma inne metody ich likwidacji.
W związku z powyższym istotna jest predyspozycja pracy w zespole podczas rekrutacji pracowników w większych korporacjach.
Ewelina Uroda
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Kto będzie płacił za funkcjonowanie Rzecznika Praw Przedsiębiorcy?
Z powszechnych ankiet wynika, iż ponad 70% krajowych biznesmenów chciałoby, aby w Polsce działał Rzecznik Praw Przedsiębiorców. Specjalista taki miałby likwidować problemy biznesmenów z państwem oraz oferować im swoją pomoc
Kto organizuje spór zbiorowy?
Rozbudowane firmy lub poważne przedsiębiorstwa zatrudniają bardzo wielu pracowników. Praktycznie zawsze przełożony rozmawia z kadrą dzięki obecności rady pracowniczej, która powoływana jest na wniosek zatrudnionych. Często jednak nie można zawiązać
Dlaczego szkolenia pracowników są potrzebne?
Każda korporacja, która potrzebuje nowych pracowników pragnie, aby mieli kierunkowe wykształcenie, staż pracy oraz odpowiednie kwalifikacje do wykonywania zawodu. Bez wątpienia pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni
Małe firmy widzą swoją przyszłość optymistycznie
Połowa mikro- i małych firm spodziewa się, że w I półroczu ich sytuacja będzie stabilna. W pozostałych firmach delikatnie przeważają optymiści, choć wyjątkiem jest tu branża handlu. Co trzeci przedsiębiorca w tym sektorze
Ekwiwalent za odzież roboczą a podatek od jego wartości
Pracodawca ma obowiązek bezpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które realizują wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się tego warunki bezpieczeństwa i higieny pracy.
W jaki sposób ZUS monitoruje pracę przedsiębiorstw?
Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS może kontrolować przedsiębiorstwa. Zazwyczaj liczy się przekazywanie płatności i świadczeń na rzecz państwa. Jak przebiegają kontrole? Na jakiej podstawie wybiera się kontrolowane firmy? Na wstępie
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!