Warunki przyznawania zwolnień lekarskich

Zwolnienie lekarskie jest podstawowym dokumentem, którego celem jest stwierdzenie czasowej niezdolności do pracy. Zwolnienie jest dowodem przy ustalaniu prawa do zasiłku i stwierdza ono o okresowej niezdolności do pracy, konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny oraz pobyt w ośrodku opieki zdrowotnej.

Stwierdzenie niezdolności do pracy na piśmie może zostać wystawione po przebadaniu bezpośredniego stanu zdrowia ubezpieczonego lub członka jej rodziny, którym się opiekuje. Przy wystawianiu zwolnienia pod uwagę powinien być brany stan zdrowia ubezpieczonego, ale także warunki i rodzaj jego pracy.

Zgonie z regulacjami występuje możliwość wystawienia zwolnienia lekarskiego za okres nie późniejszy, nie później jednak niż 4 dnia po dokonaniu badania, pod warunkiem, że następne dni po wykonaniu badania są dniami wolnymi od pracy lub badanie miało miejsce w okresie stwierdzonej wcześniej niezdolności do pracy. Zwolnienie może być również wystawione na dzień wcześniejszy przed wykonaniem badania, jeżeli stwierdzono, że w tym terminie osoba była niezdolna do pracy. Okres ten nie może być jednak dłuższy niż 3 dni.

Warto wiedzieć, że jeśli osoba jest ubezpieczona z więcej niż jeden tytułów, na jego żądanie, lekarz może wypisać odpowiednią liczbę zwolnień wynikających z okresowej niezdolności do pracy. W przypadku stwierdzenia nieprawidłowych zapisów przy zaświadczeniu lekarskim, ZUS może wycofać lekarzowi upoważnienie do wystawienia zaświadczeń.

Joanna Walerowicz
www.gazetafinansowa.net