Co napisać w świadectwie pracy?

Świadectwo pracy jest niczym innym jak potwierdzeniem, że podwładny zajmował wskazane stanowisko oraz spełniał powierzone zadania. Poza tym może zawierać informację o przebytych szkoleniach oraz szczeblach kariery w firmie. Czy świadectwo pracy jest konieczne? Czy należy ubiegać się o jego wypisanie?

Każdy zatrudniony, który kończy współpracę z obecnym pracodawcą powinien poprosić o wypisanie świadectwa pracy. Przede wszystkim dlatego, że często jest plusem podczas poszukiwania nowej posady oraz jest dowodem na to, że zatrudniony pozostawał czynny zawodowo i gromadził kwalifikacje.

Trzeba również dodać, że sporządzenie świadectwa pracy jest obowiązkowe i każdy pracujący na umowę o pracę musi je otrzymać wraz z pozostałymi dokumentami. Oznacza to, że pracownik nie musi składać indywidualnej prośby o przekazanie takowego dokumentu.

W świadectwie pracy powinny znaleźć się informacje dotyczące zajmowanego stanowiska oraz listy powinności służbowych. Od kierownika zależy w jaki sposób rozbuduje listę i czy zamieści wiadomości zgodne z prawdą. Poza tym w piśmie znaleźć się powinny przebyte wyjazdy, szkolenia, warsztaty, wyjazdy i delegacje, które wpłynęły na poprawę efektywności.

Gdy pracownik uzna, że umieszczone informacje są niezgodne z prawdą lub zawierają zbyt mało szczegółów, może zwrócić się do pracodawcy o wprowadzenie poprawek i dopisanie istotnych wydarzeń z życia zawodowego.

Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net