Wynagrodzenie minimalne w 2015 roku
W 2015 roku najniższe krajowe wynagrodzenie za płacę wzrośnie o 50 zł netto miesięcznie. Oznacza to, że pracodawca będzie musiał rocznie dopłacić ponad tysiąc złotych za jednego pracownika.
Od trzech miesięcy znana jest informacja na temat płacy minimalnej w przyszłym roku. Została ogłoszona przez Radę Ministrów w Dzienniku Ustaw z dnia 11 września 2014 roku (Dz. U. 2014 poz. 1220).
Można zatem śmiało powiedzieć, że zatrudniony za pensję minimalna otrzyma 1 750 zł brutto miesięcznie, czyli 70 zł brutto niż dotychczas. Jednak po odliczeniu podatku będzie to 1286,16 zł, zatem 50 zł więcej niż w roku obecnym.
Jednak dla nowych i niedoświadczonych pracowników wiadomości wcale nie są dobre. Wynika z ich, że na zmianach wcale nie skorzystają podwładni bez zatrudnienia. Ze względu na krótki staż pracy (nie przekraczający łącznie 12 miesięcy) ich pensja może zostać obniżona o 20%.
Z całej sytuacji najmniej zadowoleni są pracodawcy, którzy zanotują duże straty. Ze względu na urzędowe wymuszenia będą stratni 85 zł miesięcznie (czyli 1020 zł więcej niż w roku 2014). Jeśli personel jest liczniejszy, wówczas do zapłaty jest jeszcze więcej.
To nie koniec niekorzystnych zmian. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznaczani również podniesienie składek na ubezpieczenie społeczne dla otwieranych firm. Oznacza to, że wzroście mały ZUS dla przedsiębiorstw i w przyszłym toku wyniesie 167, 47 zł miesięcznie, czyli 0 6,69 zł więcej niż do tej pory (składka emerytalna 102, 48 zł, rentowa 42 zł, chorobowa 12,86 zł i wypadkowa 10,13 zł).
Może to Ci się spodoba
Ile naprawdę można zaoszczędzić na wymianach walut online?
Podróżujemy, handlujemy z zagranicą, spłacamy kredyty walutowe – krótko mówiąc cały czas obracamy walutami obcymi. Do niedawna byliśmy skazani na korzystanie z tradycyjnych kantorów i banków. Dziś istnieje bardziej korzystna
Od 2018 roku firmy będą musiały się włączyć w system emerytalny na nowych zasadach
Planowana w najbliższych miesiącach reforma emerytalna może spowodować, że wielu pracodawców zdecyduje się utworzyć pracownicze programy emerytalne na starych zasadach. Na zarejestrowanie PPE w Komisji Nadzoru Finansowego zostało tylko kilka miesięcy. Najprawdopodobniej
Czym charakteryzuje się zasiłek pielęgnacyjny?
W kraju istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przyznawane są obywatelom po złożeniu odpowiedniego wniosku. Typ i wysokość zależą od potrzeb i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest na podstawie
Czy średnie wynagrodzenie wzrasta?
Biorąc pod uwagę dane Głównego Urzędu Statystycznego w sektorze firm średnie honorarium było większe o 3% w porównaniu do ostatniego roku. Niestety oczekiwania ekonomistów były zbyt optymistyczne, prognozowali bowiem wzrost
Faktoring jako uzupełnienie kredytu
Każda firma może spotkać się z problemami dotyczącymi utrzymania płynności finansowej, czy brakiem funduszy na rozwój firmy. W takich sytuacjach można udać się do banku po kredyt, albo skorzystać z
Jak zmienić sprzedawcę prądu?
W Polsce niemalże 90 proc. odbiorców energii kupuje prąd od zakładów energetycznych – pięciu największych operatorów systemu dystrybucyjnego. Prócz nich na rynku funkcjonuje kilku mniejszych sprzedawców. Konsumenci mają prawo do
