Kiedy można mówić o pozycji dominującej?
O pozycji dominującej można mówić wtedy, gdy przedsiębiorstwo świadczy niespotykane na rynku usługi i góruje nad pozostałymi (mniejszymi firmami). Polskie prawo nie pozostaje obojętne i reguluje to zjawisko w całej rozciągłości. Jak jeszcze charakteryzować można pozycję dominującą?
Na wstępie trzeba powiedzieć, że pozycja dominująca nie jest zakazana przez prawo. Dopiero za nadużycie uważa się jej wykorzystywanie oraz działanie zmierzające do kontroli konsumentów oraz wykluczania konkurencji.
Pozycja dominująca dotyczy jakości i wartości świadczonych usług. Zatem może to być jedna korporacja lub kilka małych firm. Wszystko zależy od zakresu i miejsca działania. W większych miastach trudniej uzyskać taką pozycję i zwykle bazuje na wieloletniej działalności.
Firma, która posiada pozycję dominującą musi mieć realny wpływ na działania rynkowe oraz automatycznie zmniejszenie konkurencji lub celowe eliminowanie.
Warto podkreślić, że o pozycji decyduje również ilość pozyskanych klientów oraz odniesienie do innych przedsiębiorstw. Jeśli przekracza 40%, wówczas może niezależnie funkcjonować oraz regulować istnienie konkurencji.
Justyna Błahut
www.gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
W jakim celu uruchamia się platformy e-learningowe dla zatrudnionych?
W ostatnim czasie nastąpił poważny rozkwit możliwości szkoleniowych. Z biegiem czasu powstaje wiele łatwych i interesujących sposobów przekazywania wiedzy i nowych zdolności. Wśród nich jest e-learning, który ułatwia proces szkolenia
O co chodzi w zwolnieniu monitorowanym?
Każdy pracodawca chce odnosić sukcesy biznesowe oraz przyjmować odpowiedzialnych i wykształconych pracowników. Niestety problemy ekonomiczne na świecie sprawiają, że trudno o stabilną i pewną sytuację. Czasami nieuniknione jest doprowadzenie zwolnień
Czym charakteryzuje się stanowisko menadżera projektu?
Większość firm i korporacji stawia na innowacyjne rozwiązania, buduje nowe miejsca pracy, próbuje zarządzać skutecznie i z pomysłem na najbliższe. W związku z nieustannymi próbami poprawiania przedsiębiorstw powstało stanowisko menadżera
Czy da się uniknąć sporów pracowniczych?
W każdym przedsiębiorstwie lub poważnej korporacji fundamentem sprawnego działania jest współpraca. Pozwala na zdobywanie celów i pogłębianie więzi. Czasami jednak nie udaje się nawiązać porozumienia i dochodzi do konfliktów. Jak
O co chodzi w transferze podwładnych?
Codziennie powstaje przynajmniej kilka firm i tyle samo upada. Problemy materialne dotykają nawet prężnych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i uciekają się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy transferowanie pracowników
Kiedy dochodzi do transferu zatrudnionych?
Codziennie otwiera się przynajmniej kilkanaście firm i tyle samo zamyka. Kłopoty finansowe docierają nawet do największych przedsiębiorców. Muszą szukać oszczędności i ratują się przed bankructwem w każdy możliwy sposób. Czy
