Kiedy tworzy się kapitał rezerwowy?
Wiele przedsiębiorstw i spółek krajowych notuje poważne kłopoty finansowe. Nie powinien zatem dziwić informacja, że od jakiegoś czasu konieczne jest tworzenie kapitału rezerwowego. Ma ratować działalność przed możliwą upadłością lub załamaniem ekonomicznym. Czy rzeczywiście warto zastanowić się nad kapitałem rezerwowym? Dlaczego jest tworzony?
Kapitał rezerwowy powstaje w ramach umowy spółki lub wstępnych ustaleń właściciela. Zwykle środki pochodzą z przychodów lub nieprzymuszonych wpłat wszystkich wspólników. Z pewnością warunki wpłacania gotówki tj. jednorazowa wpłata, częstotliwość, powody oraz terminy muszą zostać dokładnie omówione i potwierdzone.
W wielu przypadkach kapitał rezerwowy przekazywany jest na pokrycie ewentualnych strat bilansowych, inwestowanie, nawiązywanie korzystnej współpracy lub inne czynności zmierzające do poprawy kondycji materialnej.
Prawem każdej spółki jest modyfikowanie ustaleń dotyczących. Innymi słowy w chwili pogorszenia się kondycji wpłaty mogą zostać zwiększone, a po poprawie zmniejszone.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Czy student może pracować na umowie zleceniu?
Studenci, którzy nie przekroczyli 26. roku życia nie mają przymusu uiszczania składek społecznych. Oznacza to, iż najlepszą dla nich umową o prace jest umowa zlecenie, która jest również dobrym narzędziem
Jakie elementy świadczą o dyskryminacji przy poszukiwaniu pracy?
Normy prawa pracy zabraniają jakichkolwiek zachowań świadczących o dyskryminacji. To zjawisko może pojawić się już na etapie rekrutacji. Pracodawca, który dopuści do naruszenia poniesie odpowiedzialność i zapłaci karę. W zakresie
Wszystko o leasingu pracowniczym
Aktualnie niewielkie firmy i średnie przedsiębiorstwa poszukują oszczędności. W ostatnim czasie wybieranym często rozwiązaniem jest leasing pracowniczy. Przynosi oszczędności, a jednocześnie pozwala zachować najlepszych specjalistów. Na czym dokładnie polega? Czy
Jak wygląda firmowa palarnia?
Od jakiegoś czasu istnieje zakaz palenia wyrobów tytoniowych w miejscach publicznych. To ogromne obciążenie dla palaczy, ponieważ nie są w stanie dobrowolnie i bez ograniczeń oddawać się używce. Wielkim udogodnieniem
Czy można weryfikować trzeźwość zatrudnionych?
Problem spożywania alkoholu w godzinach pracy dotyczy głównie robotników fizycznych. To naprawdę nieodpowiedzialne, gdyż wiele obowiązków realizuje się w ciężkich warunkach, z narażeniem zdrowia lub życia. Czy zatrudniający może weryfikować
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!