Na jakich zasadach pracuje grupa zadaniowa?
Każdy podwładny pracujący w renomowanej korporacji otrzymuje listę powinności, którymi musi zajmować się w ciągu dnia. Bywają jednak przypadki, kiedy trzeba wykonać szybko i profesjonalnie konkretny projekt, aczkolwiek kadra nie jest w stanie tego uczynić. Wtedy powołuje się grupę zadaniową, która realizuje zadanie. Jak funkcjonuje taka grupa? Czy może efektywnie pracować?
Grupy zadaniowe to zazwyczaj zatrudnieni tymczasowo pracownicy, którzy realizują poważne zlecenie. Oczywiście posiadają potrzebne wykształcenie, umiejętności i sprostają potrzebom przełożonego.
Zwykle powodem organizowania grupy zadaniowej jest przymus poświęcenia wielu miesięcy na oddanie projektu, brak dostępnych stałych pracowników, brak pożądanych referencji personelu lub nieodpowiednie przygotowanie zawodowe.
Wiadomo, że bywają grupy zadaniowe, które pracuję w ramach umowy o pracę i nieustannie przyjmują nowe zobowiązania. Odbywa się to jednak sporadycznie i nie jest praktykowane.
red. Justyna Błahut
gazetafinansowa.net
Może to Ci się spodoba
Jak sekretarka przygotowuje delegację?
Sekretariat to często nieodłączny element prezesa. Załatwia większość jego spraw i organizuje kwestie formalne tak, żeby wszystko przebiegało zgodnie z planem i w określonym czasie. Jakie jeszcze obowiązki przechodzą na
Jak wyglądają spotkania integracyjne?
Nie od dziś wiadomo, że dobre stosunki między współpracownikami to podstawa przyjaznej atmosfery w pracy. Oznacza to, że każdy pracodawca musi zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich podtrzymywanie. Idealnym
W jaki sposób UE udziela pomocy młodym firmom?
Osoba, która pragnie otworzyć własną działalność gospodarcza ma świadomość, że kapitał początkowy powinien być na tyle wysoki, aby pokryć wstępne wydatki. Zazwyczaj jest ich bardzo dużo, w związku z tym
W jakim czasie należy przygotować ocenę pracowniczą?
W dużych firmach i korporacjach organizuje się okresowe oceny pracowników. Są one potrzebne, aby podkreślić powielane nieprawidłowości, pochwalić za dokonania lub przedyskutować pozostałe sprawy zawodowe. Kiedy pracodawca musi wykonać ocenę
Rozmawiasz o pracy? To błąd!
Komu nie zdarzyło się po pracy ponarzekać na szefa, klienta czy kolegę zza biurka? Dzielenie się z innymi biurowymi opowieściami może jednak wpędzić nas w poważne kłopoty. Sprawdź jak mówić
Czym wyróżnia się controlling operacyjny?
Marzeniem każdego przedsiębiorcy jest kierowanie własnej działalności gospodarczej z dużym powodzeniem. Nie zawsze jednak wszystko układa się dobrze i trzeba szukać przyczyn. Samodzielne znalezienie źródła może być za trudne. Czy
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to comment this post!